Adviseur human capital 24u/w
Volgnummer: 92928
Publicatiedatum: 16-06-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/8
Over de Directie Leefomgeving
Vanuit dit team wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal
platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte,
klimaatadaptatie & water en regionale economie.
Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk
ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en
regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun
beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en
arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.
Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven
hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het
regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede
welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot
slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere
maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk
daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de
(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,
en/of publieke dienstverlening.
Binnen het cluster regionale economie is een bestuurlijk netwerk economie ingericht. Dit netwerk
is een bundeling van krachten van bestuurders uit de VNG commissies die werken aan of een
raakvlak hebben met economisch (ruimtelijk) beleid en/of arbeidsmarktbeleid, ondersteund door
hun ambtenaren en het VNG-bureau.
Omschrijving van de opdracht
Jij gaat ten behoeve van je opdracht aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair),
maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én
collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt binnen het sociaal domein.
Je ontwikkelt en draagt bij aan een VNG agenda op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst, inzake hoe gemeenten en regio's hier effectief beleid op kunnen ontwikkelen en
hiertoe de samenwerking met externe stakeholders, publiek-privaat en interbestuurlijk, kunnen
organiseren.
Je verzorgt beleidscoördinatie op de inzet vanuit de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de
VNG ten aanzien van de economie en arbeidsmarkt van de toekomst en werkt hierin nauw samen
met de collega's op de overige (economische) speerpunten, met specifieke aandacht voor
samenhang tussen ruimtelijk economisch beleid en ondernemersdienstverlening.
Je biedt ondersteuning (inhoudelijk en projectmatig) aan het Bestuurlijk Netwerk Economie en het
VNG werkprogramma regionale economie. Dit betekent een inhoudelijke en projectmatige
opstelling richting de collega’s in het cluster en betrokken VNG gremia alsook richting de
betrokken bestuurders en vertegenwoordigers in het netwerk en de VNG commissies. Dit vraagt
veel afstemming en contact met interne collega’s, de betrokken (publiek-private) partners,
provincies en ministeries. Jij bent daarin voor en namens de VNG het eerste aanspreekpunt op
het gebied van human capital en fungeert als verbinder en schakelpunt.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst /human capital beleid
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en
arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s,
dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/human capital
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster,
team en VNG bureau
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking
t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Resultaat van de opdracht
Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je
effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch
arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een
wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
- Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering
van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
o Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en
economie
o Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch
arbeidsmarktbeleid
o Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen
en/of best practices op dit domein.
- Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
o Deze worden o.a. benut in belangenbehartiging richting rijk en (interbestuurlijke)
samenwerking met publiek-private partners.
- Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en
regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling,
samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
- Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen
o Deelname aan congressen
o Verzorging van workshops
o Organiseren van webinars/fysieke bijeenkomsten
- Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante
VNG-commissies, daar waar het complementair of instrumenteel is aan overige gemeentelijke
opgaven en uitvoering.
- Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor
o Bevorderen van randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal)
sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid, zoals:
▪ Minder versnippering van (financiële) regelingen
▪ Meer samenhang tussen (departementale/sectorale) agenda’s op rijksniveau
▪ Versterkte rijk-regio samenwerking en kennisuitwisseling, met aandacht voor
best practices vanuit de regio’s.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/8
Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een
geactualiseerd jaarprogramma.
Functieomschrijving
Jij gaat ten behoeve van je opdracht aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt en draagt bij aan een VNG agenda op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst, inzake hoe gemeenten en regio's hier effectief beleid op kunnen ontwikkelen en hiertoe de samenwerking met externe stakeholders, publiek-privaat en interbestuurlijk, kunnen organiseren.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Inhoudelijk aanspreekpunt
•
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid.
Netwerkontwikkeling
•
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
Beleidsontwikkeling
•
• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
Interne afstemming
•
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid.
Programma-initiatie
•
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s, dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Multidisciplinaire samenwerking
•
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster, team en VNG bureau.
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Resultaat van de opdracht
Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
•
• Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
• Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en economie.
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid.
• Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen en/of best practices op dit domein.
• Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
• Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling, samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
• Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen.
• Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante VNG-commissies.
• Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal) sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid.
Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een geactualiseerd jaarprogramma.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Een afgeronde WO opleiding in de richting van economie, bestuurskunde of politicologie.
Minimaal vijf jaar werkervaring bij de overheid in de rol van programma-,
projectmedewerker/leider of beleidsmaker/secretaris of gelijkwaardig.
Minimaal twee jaar werkervaring in de rol van adviseur binnen een gemeente, provincie of
regionaal samenwerkingsverband op het terrein van arbeidsmarkt en /of economie.
Werkervaring met stakeholdermanagement in de rol van adviseur op het terrein van
arbeidsmarkt en/of economie
Wensen:
Minimaal twee jaar werkervaring in
de rol van adviseur binnen een
gemeente, provincie of regionaal
samenwerkingsverband op het
terrein van arbeidsmarkt en /of
economie;
Moet blijken uit cv.
voorgestelde kandidaat heeft een
actief landelijk en regionaal netwerk
op het terrein van arbeidsmarkt en /of
economie binnen de volgende
categorieën organisaties:
binnen de gemeentelijke overheid;
binnen de Rijksoverheid
binnen regionale
samenwerkingsverbanden
binnen koepelorganisaties
binnen kennis- en onderwijsinstellingen.
Moet blijken uit motivatie.
Geen netwerk (0 type organisaties) = 0
punten
Beperkt netwerk (1-2 type organisaties)
= 20 punten
Gemiddeld netwerk (3 type
organisaties) = 50 punten
Ruim netwerk (4 type organisaties) =
80 punten
Zeer ruim netwerk (alle 5 type
organisaties) = 100 punt
25%
De voorgestelde kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met het
werken in het onderwijsdomein en
inzake samenwerking met
onderwijsinstelling(en).
Moet blijken uit cv.
Nee = 0 punten Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/8
Over de Directie Leefomgeving
Vanuit dit team wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal
platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte,
klimaatadaptatie & water en regionale economie.
Binnen het cluster regionale economie werken we aan verschillende speerpunten, namelijk
ruimtelijke economie, mkb en innovatie (ondernemersdienstverlening), human capital en
regionale economische samenwerking. Door gemeenten te ondersteunen in hun
beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking op het domein van economie en
arbeidsmarkt, kunnen zij effectief hun rol nemen en ambities realiseren op dit urgente domein.
Voor human capital geldt specifiek dat beleidsontwikkeling en effectief uitvoering geven
hieraan als gemeente – samen met regionale/lokale stakeholders – noodzakelijk is om het
regionale economisch verdien- en innovatievermogen te versterken, de toegang tot brede
welvaart voor inwoners te faciliteren en hun bestaans- en werkzekerheid te versterken. Tot
slot, een toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt is essentieel om ook andere
maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor aan de lat staan uit te kunnen voeren. Denk
daarbij bijvoorbeeld aan het kunnen doormaken van transities (energie, digitaal), de
(woning)bouwopgave, het kunnen bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en onderwijs,
en/of publieke dienstverlening.
Binnen het cluster regionale economie is een bestuurlijk netwerk economie ingericht. Dit netwerk
is een bundeling van krachten van bestuurders uit de VNG commissies die werken aan of een
raakvlak hebben met economisch (ruimtelijk) beleid en/of arbeidsmarktbeleid, ondersteund door
hun ambtenaren en het VNG-bureau.
Omschrijving van de opdracht
Jij gaat ten behoeve van je opdracht aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair),
maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én
collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt binnen het sociaal domein.
Je ontwikkelt en draagt bij aan een VNG agenda op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst, inzake hoe gemeenten en regio's hier effectief beleid op kunnen ontwikkelen en
hiertoe de samenwerking met externe stakeholders, publiek-privaat en interbestuurlijk, kunnen
organiseren.
Je verzorgt beleidscoördinatie op de inzet vanuit de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de
VNG ten aanzien van de economie en arbeidsmarkt van de toekomst en werkt hierin nauw samen
met de collega's op de overige (economische) speerpunten, met specifieke aandacht voor
samenhang tussen ruimtelijk economisch beleid en ondernemersdienstverlening.
Je biedt ondersteuning (inhoudelijk en projectmatig) aan het Bestuurlijk Netwerk Economie en het
VNG werkprogramma regionale economie. Dit betekent een inhoudelijke en projectmatige
opstelling richting de collega’s in het cluster en betrokken VNG gremia alsook richting de
betrokken bestuurders en vertegenwoordigers in het netwerk en de VNG commissies. Dit vraagt
veel afstemming en contact met interne collega’s, de betrokken (publiek-private) partners,
provincies en ministeries. Jij bent daarin voor en namens de VNG het eerste aanspreekpunt op
het gebied van human capital en fungeert als verbinder en schakelpunt.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst /human capital beleid
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en
arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s,
dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/human capital
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster,
team en VNG bureau
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking
t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Resultaat van de opdracht
Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je
effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch
arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een
wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
- Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering
van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
o Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en
economie
o Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch
arbeidsmarktbeleid
o Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen
en/of best practices op dit domein.
- Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
o Deze worden o.a. benut in belangenbehartiging richting rijk en (interbestuurlijke)
samenwerking met publiek-private partners.
- Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en
regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling,
samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
- Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen
o Deelname aan congressen
o Verzorging van workshops
o Organiseren van webinars/fysieke bijeenkomsten
- Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante
VNG-commissies, daar waar het complementair of instrumenteel is aan overige gemeentelijke
opgaven en uitvoering.
- Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor
o Bevorderen van randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal)
sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid, zoals:
▪ Minder versnippering van (financiële) regelingen
▪ Meer samenhang tussen (departementale/sectorale) agenda’s op rijksniveau
▪ Versterkte rijk-regio samenwerking en kennisuitwisseling, met aandacht voor
best practices vanuit de regio’s.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/8
Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een
geactualiseerd jaarprogramma.
Functieomschrijving
Jij gaat ten behoeve van je opdracht aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair), maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt en draagt bij aan een VNG agenda op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst, inzake hoe gemeenten en regio's hier effectief beleid op kunnen ontwikkelen en hiertoe de samenwerking met externe stakeholders, publiek-privaat en interbestuurlijk, kunnen organiseren.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Inhoudelijk aanspreekpunt
•
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid.
Netwerkontwikkeling
•
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
Beleidsontwikkeling
•
• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid.
Interne afstemming
•
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid.
Programma-initiatie
•
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s, dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Multidisciplinaire samenwerking
•
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster, team en VNG bureau.
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.
Resultaat van de opdracht
Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
•
• Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
• Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en economie.
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid.
• Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen en/of best practices op dit domein.
• Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
• Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling, samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
• Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen.
• Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante VNG-commissies.
• Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal) sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid.
Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een geactualiseerd jaarprogramma.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Een afgeronde WO opleiding in de richting van economie, bestuurskunde of politicologie.
Minimaal vijf jaar werkervaring bij de overheid in de rol van programma-,
projectmedewerker/leider of beleidsmaker/secretaris of gelijkwaardig.
Minimaal twee jaar werkervaring in de rol van adviseur binnen een gemeente, provincie of
regionaal samenwerkingsverband op het terrein van arbeidsmarkt en /of economie.
Werkervaring met stakeholdermanagement in de rol van adviseur op het terrein van
arbeidsmarkt en/of economie
Wensen:
Minimaal twee jaar werkervaring in
de rol van adviseur binnen een
gemeente, provincie of regionaal
samenwerkingsverband op het
terrein van arbeidsmarkt en /of
economie;
Moet blijken uit cv.
voorgestelde kandidaat heeft een
actief landelijk en regionaal netwerk
op het terrein van arbeidsmarkt en /of
economie binnen de volgende
categorieën organisaties:
binnen de gemeentelijke overheid;
binnen de Rijksoverheid
binnen regionale
samenwerkingsverbanden
binnen koepelorganisaties
binnen kennis- en onderwijsinstellingen.
Moet blijken uit motivatie.
Geen netwerk (0 type organisaties) = 0
punten
Beperkt netwerk (1-2 type organisaties)
= 20 punten
Gemiddeld netwerk (3 type
organisaties) = 50 punten
Ruim netwerk (4 type organisaties) =
80 punten
Zeer ruim netwerk (alle 5 type
organisaties) = 100 punt
25%
De voorgestelde kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met het
werken in het onderwijsdomein en
inzake samenwerking met
onderwijsinstelling(en).
Moet blijken uit cv.
Nee = 0 punten Solliciteer nu!