Agile Consultant 32u/w
Volgnummer: 94851
Publicatiedatum: 07-07-2025
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 28-07-2025 - 19-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2025
De energietransitie vraagt om het vergroten van ons vermogen om ons aan te passen aan een snel veranderende en veeleisende omgeving. De inhoud van ons werk verandert van beheerder naar beheerder, regisseur, architect en bouwer. We werken steeds meer actief samen om visies sneller concreet toepasbaar te maken. Dit vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid die past bij een volgende stap in de agile werkwijze.
Ter vervanging van een van de consultants, zoeken wij een Agile consultant bij de afdeling Change & Development. Deze agile consultant heeft focus op de agile methoden en werkwijzen. Het team bestaat uit twee Agile consultants, jullie vormen een duo dat elkaar aanvult. Samen inspireren en begeleiden jullie teams en afdelingen binnen Assetmanagement bij hun volgende stap in agile werken met de nadruk op samenwerking, transparantie en continu verbeteren.
Jullie werken nauw samen met leidinggevenden en teamleden om een cultuur van continue verbeteren (duidelijkheid, inclusiviteit en leren) en samenwerken te bevorderen. Dit doen jullie door begeleiding on the job, kennis- en werksessies en het faciliteren van workshops en gerichte trainingen.
Functie-eisen:
• Diepgaande kennis van en ervaring op het gebied van agile methoden en werkwijzen (certificeringen zijn een pre).
• Kennis en bewezen ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een impactvolle agile rol en deze in de organisatie te borgen (ervaring in de energiesector is een pre).
• Organisatiesensitief en aantoonbare ervaring om teams te laten groeien of bewegen in de volwassenheid van agile werken, zonder dat agile een doel op zich is.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Out of the box denken en (praktische) resultaten neerzetten.
• Resultaat gerichte verbinder.
Extra info
- Geen ZZP
- 50% kantoor, 50% thuis
Functie-eisen:
- Diepgaande kennis van en ervaring op het gebied van agile methoden en werkwijzen (certificeringen zijn een pre).
- Kennis en bewezen ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een impactvolle agile rol en deze in de organisatie te borgen (ervaring in de energiesector is een pre).
- Organisatiesensitief en aantoonbare ervaring om teams te laten groeien of bewegen in de volwassenheid van agile werken, zonder dat agile een doel op zich is.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Out of the box denken en (praktische) resultaten neerzetten.
- Resultaat gerichte verbinder Solliciteer nu!
Duur: 28-07-2025 - 19-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2025
De energietransitie vraagt om het vergroten van ons vermogen om ons aan te passen aan een snel veranderende en veeleisende omgeving. De inhoud van ons werk verandert van beheerder naar beheerder, regisseur, architect en bouwer. We werken steeds meer actief samen om visies sneller concreet toepasbaar te maken. Dit vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid die past bij een volgende stap in de agile werkwijze.
Ter vervanging van een van de consultants, zoeken wij een Agile consultant bij de afdeling Change & Development. Deze agile consultant heeft focus op de agile methoden en werkwijzen. Het team bestaat uit twee Agile consultants, jullie vormen een duo dat elkaar aanvult. Samen inspireren en begeleiden jullie teams en afdelingen binnen Assetmanagement bij hun volgende stap in agile werken met de nadruk op samenwerking, transparantie en continu verbeteren.
Jullie werken nauw samen met leidinggevenden en teamleden om een cultuur van continue verbeteren (duidelijkheid, inclusiviteit en leren) en samenwerken te bevorderen. Dit doen jullie door begeleiding on the job, kennis- en werksessies en het faciliteren van workshops en gerichte trainingen.
Functie-eisen:
• Diepgaande kennis van en ervaring op het gebied van agile methoden en werkwijzen (certificeringen zijn een pre).
• Kennis en bewezen ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een impactvolle agile rol en deze in de organisatie te borgen (ervaring in de energiesector is een pre).
• Organisatiesensitief en aantoonbare ervaring om teams te laten groeien of bewegen in de volwassenheid van agile werken, zonder dat agile een doel op zich is.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Out of the box denken en (praktische) resultaten neerzetten.
• Resultaat gerichte verbinder.
Extra info
- Geen ZZP
- 50% kantoor, 50% thuis
Functie-eisen:
- Diepgaande kennis van en ervaring op het gebied van agile methoden en werkwijzen (certificeringen zijn een pre).
- Kennis en bewezen ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een impactvolle agile rol en deze in de organisatie te borgen (ervaring in de energiesector is een pre).
- Organisatiesensitief en aantoonbare ervaring om teams te laten groeien of bewegen in de volwassenheid van agile werken, zonder dat agile een doel op zich is.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Out of the box denken en (praktische) resultaten neerzetten.
- Resultaat gerichte verbinder Solliciteer nu!