Adviseur duurzame mobiliteit 36u/w
Volgnummer: 94869
Publicatiedatum: 07-07-2025
Locatie: RIJEN
Standplaats: RIJEN
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2025
Project:
Voor het team verkeer zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur duurzame mobiliteit.
De ABG-gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) hebben met het Strategisch Actieplan Duurzaamheid een duidelijke koers uitgezet richting een toekomstbestendige, klimaatneutrale en leefbare samenleving. Duurzame mobiliteit is daarin een van de vier centrale thema’s, naast energietransitie, klimaatadaptatie & biodiversiteit en circulariteit.
Taken en projecten:
Binnen het Strategisch Actieplan Duurzaamheid ga je je bezig houden met een aantal thema’s op het gebied van mobiliteit. Je zorgt ervoor dat er diverse richtlijnen en normen worden vastgesteld en geeft advies over de wijze waarop dat mogelijk is. Je haalt daarvoor input op bij de diverse stakeholders, zoals de portefeuillehouder. Je kijkt met een brede blik naar het geheel van duurzame mobiliteit en de verschillende disciplines, zodat de projecten die je gaat oppakken ook verwerkt worden in het programma duurzame mobiliteit. Je werkt daarbij samen met externe partners, zoals provincie, energiemaatschappijen en werkgevers en natuurlijk met onze inwoners. Door deze inzet dragen we bij aan een positief imago van de ABG gemeenten als duurzame koploper.
De werkzaamheden hebben betrekking op de volgende thema’s:
• Fietsbeleid
• Deelmobiliteit, zoals deelauto’s, scooters en fietsen
• Werkgeversaanpak duurzame mobiliteit, waaronder fietsstimulering en educatieprogramma
• Laadinfrastructuur, zoals het uitbreiden van de aanwezige laadpalen, beleidsregels opstellen over e-laden
De aandachtsgebieden zijn niet alleen technisch inhoudelijk, maar hebben ook betrekking op inwonersparticipatie, beoordeling locaties, advisering, VKB & bezwaren en monitoring van de voortgang.
Profiel
Je hebt een hbo werk en/of denkniveau op het gebied van mobiliteit en verkeer. Je kunt strategisch/ beleidsmatig denken en bent in staat makkelijk verbanden te leggen tussen ambitie, de operationele praktijk en het benodigde budget.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2025
Project:
Voor het team verkeer zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur duurzame mobiliteit.
De ABG-gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) hebben met het Strategisch Actieplan Duurzaamheid een duidelijke koers uitgezet richting een toekomstbestendige, klimaatneutrale en leefbare samenleving. Duurzame mobiliteit is daarin een van de vier centrale thema’s, naast energietransitie, klimaatadaptatie & biodiversiteit en circulariteit.
Taken en projecten:
Binnen het Strategisch Actieplan Duurzaamheid ga je je bezig houden met een aantal thema’s op het gebied van mobiliteit. Je zorgt ervoor dat er diverse richtlijnen en normen worden vastgesteld en geeft advies over de wijze waarop dat mogelijk is. Je haalt daarvoor input op bij de diverse stakeholders, zoals de portefeuillehouder. Je kijkt met een brede blik naar het geheel van duurzame mobiliteit en de verschillende disciplines, zodat de projecten die je gaat oppakken ook verwerkt worden in het programma duurzame mobiliteit. Je werkt daarbij samen met externe partners, zoals provincie, energiemaatschappijen en werkgevers en natuurlijk met onze inwoners. Door deze inzet dragen we bij aan een positief imago van de ABG gemeenten als duurzame koploper.
De werkzaamheden hebben betrekking op de volgende thema’s:
• Fietsbeleid
• Deelmobiliteit, zoals deelauto’s, scooters en fietsen
• Werkgeversaanpak duurzame mobiliteit, waaronder fietsstimulering en educatieprogramma
• Laadinfrastructuur, zoals het uitbreiden van de aanwezige laadpalen, beleidsregels opstellen over e-laden
De aandachtsgebieden zijn niet alleen technisch inhoudelijk, maar hebben ook betrekking op inwonersparticipatie, beoordeling locaties, advisering, VKB & bezwaren en monitoring van de voortgang.
Profiel
Je hebt een hbo werk en/of denkniveau op het gebied van mobiliteit en verkeer. Je kunt strategisch/ beleidsmatig denken en bent in staat makkelijk verbanden te leggen tussen ambitie, de operationele praktijk en het benodigde budget.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!