Project Management Officer 37u/w
Volgnummer: 94927
Publicatiedatum: 07-07-2025
Locatie: RIJSWIJK
Standplaats: RIJSWIJK
Duur: 21-07-2025 - 21-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2025
Organisatie:
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Bouw jij mee aan de toekomst van het CBR?
De komende jaren investeren we flink in de verbetering en vernieuwing van onze kantoor- en examenlocaties. Binnen het CBR is het team Huisvesting – onderdeel van de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken – verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van deze huisvestingsprojecten. Om dit in goede banen te leiden, werken we met een programmaorganisatie en een speciaal projectenbureau. Voor deze belangrijke taak zoeken we een Project Management Officer (PMO). Jij ondersteunt het programma, zorgt voor overzicht, bewaakt de voortgang en helpt ons steeds beter te worden in de manier waarop we samenwerken. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan projecten die zichtbaar verschil maken in het werk van het CBR én voor onze klanten.
Wat ga je doen?
Als PMO ondersteun je de programmamanager en projectcoördinator. Jij zorgt voor structuur, overzicht en duidelijke communicatie, zodat projecten soepel verlopen. Jouw werkzaamheden zijn heel divers, bijvoorbeeld:
• Rapportages en dashboards opstellen over de voortgang van projecten;
• Ervoor zorgen dat de juiste documenten, formats en afspraken gebruikt worden;
• Knelpunten signaleren en actief meedenken over oplossingen;
• Vergaderingen voorbereiden, vastleggen wat er is afgesproken en zorgen dat acties opgevolgd worden;
• Projectevaluaties organiseren en meewerken aan verbeteringen;
• Ondersteunen bij administratieve zaken, zoals het aanmaken van inkooporders en het bijhouden van projectadministratie;
• Meedenken over het verbeteren van de manier waarop wij als team werken.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Deze functie is méér dan alleen administratieve ondersteuning. Jij bent de spin in het web binnen een afdeling waar veel in beweging is. Er is volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken en zo echt verschil te maken voor de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan:
• Het opstellen van duidelijke rapportages voor interne audits;
• Meedenken over hoe we de samenwerking en verantwoordelijkheden binnen het team beter organiseren;
• Zorgen dat documenten makkelijk vindbaar zijn en informatie actueel is;
• Bijdragen aan het monitoren van onze doelen en jaarplannen.
Wie ben jij?
We zoeken een enthousiaste en gestructureerde collega, die goed kan schakelen met verschillende mensen en graag zorgt dat alles klopt en loopt. Wat neem je mee?
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, facilitair management, organisatiekunde of bedrijfskunde;
• Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen, bijvoorbeeld met Prince2 of andere methodes;
• Je werkt nauwkeurig, houdt van overzicht en denkt in oplossingen;
• Je bent communicatief sterk en weet collega’s te verbinden;
• Je bent proactief, flexibel en pakt graag de ruimte om dingen beter te maken.
Looptijd en inzet
• Startdatum: zsm (in overleg bespreekbaar)
• Duur: 6 maanden
• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week
• Locatie: Hybride – deels op locatie in Rijswijk (50/50)
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
De procedure
Aanbieden kan tot en met 14 juli 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.
De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er. Solliciteer nu!
Duur: 21-07-2025 - 21-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2025
Organisatie:
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Bouw jij mee aan de toekomst van het CBR?
De komende jaren investeren we flink in de verbetering en vernieuwing van onze kantoor- en examenlocaties. Binnen het CBR is het team Huisvesting – onderdeel van de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken – verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van deze huisvestingsprojecten. Om dit in goede banen te leiden, werken we met een programmaorganisatie en een speciaal projectenbureau. Voor deze belangrijke taak zoeken we een Project Management Officer (PMO). Jij ondersteunt het programma, zorgt voor overzicht, bewaakt de voortgang en helpt ons steeds beter te worden in de manier waarop we samenwerken. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan projecten die zichtbaar verschil maken in het werk van het CBR én voor onze klanten.
Wat ga je doen?
Als PMO ondersteun je de programmamanager en projectcoördinator. Jij zorgt voor structuur, overzicht en duidelijke communicatie, zodat projecten soepel verlopen. Jouw werkzaamheden zijn heel divers, bijvoorbeeld:
• Rapportages en dashboards opstellen over de voortgang van projecten;
• Ervoor zorgen dat de juiste documenten, formats en afspraken gebruikt worden;
• Knelpunten signaleren en actief meedenken over oplossingen;
• Vergaderingen voorbereiden, vastleggen wat er is afgesproken en zorgen dat acties opgevolgd worden;
• Projectevaluaties organiseren en meewerken aan verbeteringen;
• Ondersteunen bij administratieve zaken, zoals het aanmaken van inkooporders en het bijhouden van projectadministratie;
• Meedenken over het verbeteren van de manier waarop wij als team werken.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Deze functie is méér dan alleen administratieve ondersteuning. Jij bent de spin in het web binnen een afdeling waar veel in beweging is. Er is volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken en zo echt verschil te maken voor de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan:
• Het opstellen van duidelijke rapportages voor interne audits;
• Meedenken over hoe we de samenwerking en verantwoordelijkheden binnen het team beter organiseren;
• Zorgen dat documenten makkelijk vindbaar zijn en informatie actueel is;
• Bijdragen aan het monitoren van onze doelen en jaarplannen.
Wie ben jij?
We zoeken een enthousiaste en gestructureerde collega, die goed kan schakelen met verschillende mensen en graag zorgt dat alles klopt en loopt. Wat neem je mee?
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, facilitair management, organisatiekunde of bedrijfskunde;
• Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen, bijvoorbeeld met Prince2 of andere methodes;
• Je werkt nauwkeurig, houdt van overzicht en denkt in oplossingen;
• Je bent communicatief sterk en weet collega’s te verbinden;
• Je bent proactief, flexibel en pakt graag de ruimte om dingen beter te maken.
Looptijd en inzet
• Startdatum: zsm (in overleg bespreekbaar)
• Duur: 6 maanden
• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week
• Locatie: Hybride – deels op locatie in Rijswijk (50/50)
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
De procedure
Aanbieden kan tot en met 14 juli 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.
De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er. Solliciteer nu!