Verzuimspecialist 5FTE 36u/w
Volgnummer: 94969
Publicatiedatum: 08-07-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-08-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn wij op zoek naar 5 Verzuimspecialisten.
Zowel detachering als zzp is toegestaan voor deze functie.
De verzuimspecialist is een specialist die ingezet gaat worden ten behoeve van het terugdringen van het verzuim binnen de RVO-organisatie. Hij doet dit door als tweedelijns specialist aan de business verbonden te zijn via de eerstelijns generalistische O&P-adviseur. De verzuimspecialist richt zich op de volgende activiteiten:
• Tijdgebonden advisering tijdens interventies gedurende de processtappen van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Snelle en juiste inzet van begeleiding, coaching, behandeling en informatievoorziening.
• Zorgen voor focus op herstel van de medewerker en het benutten van belastbaarheid.
• Afstemming van de re-integratie-interventies en -maatregelen op de wensen en situatie van de medewerker.
• Borging van een onafhankelijke, voldoende zakelijke benadering van verzuim (daar waar deze onvoldoende aanwezig is). Het gaat immers om een contract tussen partijen over inkomsten in ruil voor te leveren prestaties (ook streng durven zijn).
• Kennisdeling met en versterking van de rol van de diverse partijen (LG, MDW, O&P-adviseur) wat betreft hun specifieke verantwoordelijkheid en onderlinge afstemming daarover.
• Ondersteuning van het management bij administratieve werkzaamheden met het oog op het voldoen aan Poortwachter-eisen.
• Proactief hulp aanbieden aan management en O&P-adviseur vanaf het moment dat verzuim langdurig (> 4 weken) dreigt te worden. Bij verzuim dat eerder anderszins complex dreigt te worden, kan de verzuimspecialist vraaggestuurd worden ingezet.
• Periodiek de langdurige verzuimdossiers met de O&P-adviseur bespreken.
• Informatie en inzicht geven over wettelijke procedures, rechten en plichten.
• Verzuim demedicaliseren waar dat nodig is. Het signaleren en (laten) benoemen van conflicten.
• Het management adviseren in gespreksvoering met de medewerker.
• Het management adviseren over de inzet van interventies (effectieve inzet van de bedrijfsarts door middel van vraagstelling en vertalen van adviezen naar concrete acties).
• Signaleren wanneer er vertraging optreedt doordat afgesproken activiteiten in het plan van aanpak door het management niet bewaakt of uitgevoerd worden.
• Escaleren als kansen in re-integratie worden gemist.
• Bij complexe dossiers (waar terugkeer in eigen werk moeizaam verloopt) de spoor 1-begeleider inschakelen.
• Zorgdragen voor optimale communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen in een re-integratietraject (zodat eigen rol na pilotperiode misbaar is).
• Bewaken (bij leidinggevende en O&P-adviseur) dat er verslaglegging plaatsvindt van alle relevante gegevens en acties over re-integratie in P-direkt.
• Ondersteunen bij het verzamelen van UWV-formats, het aanvragen van offertes voor re-integratie-interventies, het aanmelden van arbeidsdeskundig onderzoek, etc.
Achtergrond opdracht
In het concern-SMO van RVO van 1 mei 2025 is de nulmeting aanpak verzuim RVO besproken. Opvallend is dat het verzuim bij RVO blijft stijgen, terwijl alle generieke randvoorwaarden zijn ingericht. Door de hoofddirectie van RVO wordt er voor 2025 geld vrijgemaakt om extra te investeren in het terugdringen van verzuim. Er wordt een projectteam ingericht om met de intensieve aanpak van verzuim aan te slag te gaan. Onderdeel van deze intensieve aanpak is de inzet van verzuimspecialisten.
De opdracht is voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar Ervaring als verzuimspecialist (of vergelijkbaar)
CROV- diploma (of RCCM of zelfs arbeidsdeskundige-diploma's)
Kennis m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter
Kennis m.b.t. domein Sociale Zekerheid
Wensen:
Aantoonbaar succesvol in en ervaring met inhoudelijk adviseren in diverse situaties.
Kennis van en ervaring met de rijksoverheid
Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, zoals kennis van relevante wetgeving, je heb hebt het vermogen dit toe te passen in de praktijk. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn wij op zoek naar 5 Verzuimspecialisten.
Zowel detachering als zzp is toegestaan voor deze functie.
De verzuimspecialist is een specialist die ingezet gaat worden ten behoeve van het terugdringen van het verzuim binnen de RVO-organisatie. Hij doet dit door als tweedelijns specialist aan de business verbonden te zijn via de eerstelijns generalistische O&P-adviseur. De verzuimspecialist richt zich op de volgende activiteiten:
• Tijdgebonden advisering tijdens interventies gedurende de processtappen van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Snelle en juiste inzet van begeleiding, coaching, behandeling en informatievoorziening.
• Zorgen voor focus op herstel van de medewerker en het benutten van belastbaarheid.
• Afstemming van de re-integratie-interventies en -maatregelen op de wensen en situatie van de medewerker.
• Borging van een onafhankelijke, voldoende zakelijke benadering van verzuim (daar waar deze onvoldoende aanwezig is). Het gaat immers om een contract tussen partijen over inkomsten in ruil voor te leveren prestaties (ook streng durven zijn).
• Kennisdeling met en versterking van de rol van de diverse partijen (LG, MDW, O&P-adviseur) wat betreft hun specifieke verantwoordelijkheid en onderlinge afstemming daarover.
• Ondersteuning van het management bij administratieve werkzaamheden met het oog op het voldoen aan Poortwachter-eisen.
• Proactief hulp aanbieden aan management en O&P-adviseur vanaf het moment dat verzuim langdurig (> 4 weken) dreigt te worden. Bij verzuim dat eerder anderszins complex dreigt te worden, kan de verzuimspecialist vraaggestuurd worden ingezet.
• Periodiek de langdurige verzuimdossiers met de O&P-adviseur bespreken.
• Informatie en inzicht geven over wettelijke procedures, rechten en plichten.
• Verzuim demedicaliseren waar dat nodig is. Het signaleren en (laten) benoemen van conflicten.
• Het management adviseren in gespreksvoering met de medewerker.
• Het management adviseren over de inzet van interventies (effectieve inzet van de bedrijfsarts door middel van vraagstelling en vertalen van adviezen naar concrete acties).
• Signaleren wanneer er vertraging optreedt doordat afgesproken activiteiten in het plan van aanpak door het management niet bewaakt of uitgevoerd worden.
• Escaleren als kansen in re-integratie worden gemist.
• Bij complexe dossiers (waar terugkeer in eigen werk moeizaam verloopt) de spoor 1-begeleider inschakelen.
• Zorgdragen voor optimale communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen in een re-integratietraject (zodat eigen rol na pilotperiode misbaar is).
• Bewaken (bij leidinggevende en O&P-adviseur) dat er verslaglegging plaatsvindt van alle relevante gegevens en acties over re-integratie in P-direkt.
• Ondersteunen bij het verzamelen van UWV-formats, het aanvragen van offertes voor re-integratie-interventies, het aanmelden van arbeidsdeskundig onderzoek, etc.
Achtergrond opdracht
In het concern-SMO van RVO van 1 mei 2025 is de nulmeting aanpak verzuim RVO besproken. Opvallend is dat het verzuim bij RVO blijft stijgen, terwijl alle generieke randvoorwaarden zijn ingericht. Door de hoofddirectie van RVO wordt er voor 2025 geld vrijgemaakt om extra te investeren in het terugdringen van verzuim. Er wordt een projectteam ingericht om met de intensieve aanpak van verzuim aan te slag te gaan. Onderdeel van deze intensieve aanpak is de inzet van verzuimspecialisten.
De opdracht is voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar Ervaring als verzuimspecialist (of vergelijkbaar)
CROV- diploma (of RCCM of zelfs arbeidsdeskundige-diploma's)
Kennis m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter
Kennis m.b.t. domein Sociale Zekerheid
Wensen:
Aantoonbaar succesvol in en ervaring met inhoudelijk adviseren in diverse situaties.
Kennis van en ervaring met de rijksoverheid
Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, zoals kennis van relevante wetgeving, je heb hebt het vermogen dit toe te passen in de praktijk. Solliciteer nu!