Projectmanager LMS 3 fte 36u/w
Volgnummer: 95829
Publicatiedatum: 16-07-2025
Locatie: ZEIST
Standplaats: ZEIST
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-07-2025
Een verandering met een IT-component realiseren heeft nogal wat voeten in de aarde. Zeker als je zoals bij ons direct met de meldkamers te maken krijgt. Het kan ook gaan om een intern verandertraject met meerdere deelprojecten, zoals werken aan de technologische basis van de toekomst die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap.
Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) moeten drinken met opdrachtgever(s), meldkamer gebruikers, beheerders en nog heel veel meer mensen om de ’neuzen dezelfde kant ‘op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat het belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Je bent gepokt en gemazeld door ervaring en met een drive om projecten te realiseren, bij voorkeur met ervaring bij de overheid.
Vanuit het portfolio voor het komend jaar zullen naast een groot aantal lopende programma's en projecten, ook weer nieuwe trajecten gestart gaan worden. De vraag naar project professionals is daarmee groter dan de beschikbare interne capaciteit en dat leidt ertoe dat het nodig is om extra capaciteit extern in te huren om een bijdrage te leveren aan het succesvol afronden van programma’s en projecten.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijk zal plaatsvinden.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4.
Eis 5.
De kandidaat is bereid en aantoonbaar in staat om een IPMA-D-certificaat binnen 2 jaar te behalen op basis van een bestaand portfolio van geschikte programma’s/projecten.
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
Eis 7.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2 en/of agile methodes (Agile, Scrum).
Eis 8.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als allround projectleider met projecten in een complex IT-landschap.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Meldkamerdomein.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vertalen van businessbehoeften naar een plan.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ITIL.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten die helder, toegankelijk en makkelijk te begrijpen zijn voor besluitvormers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, LeSS, etc.).
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, de volledige 5 jaar, werkervaring op Hbo werk-denk niveau uitgevoerd.
De kandidaat is in het bezit van een IPMA-D-certificaat (of hoger). Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-07-2025
Een verandering met een IT-component realiseren heeft nogal wat voeten in de aarde. Zeker als je zoals bij ons direct met de meldkamers te maken krijgt. Het kan ook gaan om een intern verandertraject met meerdere deelprojecten, zoals werken aan de technologische basis van de toekomst die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap.
Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) moeten drinken met opdrachtgever(s), meldkamer gebruikers, beheerders en nog heel veel meer mensen om de ’neuzen dezelfde kant ‘op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat het belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Je bent gepokt en gemazeld door ervaring en met een drive om projecten te realiseren, bij voorkeur met ervaring bij de overheid.
Vanuit het portfolio voor het komend jaar zullen naast een groot aantal lopende programma's en projecten, ook weer nieuwe trajecten gestart gaan worden. De vraag naar project professionals is daarmee groter dan de beschikbare interne capaciteit en dat leidt ertoe dat het nodig is om extra capaciteit extern in te huren om een bijdrage te leveren aan het succesvol afronden van programma’s en projecten.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijk zal plaatsvinden.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4.
Eis 5.
De kandidaat is bereid en aantoonbaar in staat om een IPMA-D-certificaat binnen 2 jaar te behalen op basis van een bestaand portfolio van geschikte programma’s/projecten.
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
Eis 7.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2 en/of agile methodes (Agile, Scrum).
Eis 8.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als allround projectleider met projecten in een complex IT-landschap.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Meldkamerdomein.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vertalen van businessbehoeften naar een plan.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ITIL.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten die helder, toegankelijk en makkelijk te begrijpen zijn voor besluitvormers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, LeSS, etc.).
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, de volledige 5 jaar, werkervaring op Hbo werk-denk niveau uitgevoerd.
De kandidaat is in het bezit van een IPMA-D-certificaat (of hoger). Solliciteer nu!