Vergunningenmanager Omgevingsvergunningen 32u/w
Volgnummer: 95857
Publicatiedatum: 16-07-2025
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 01-08-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2025
Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.
Met een grote hoeveelheid onderhanden werk en de voorbereiding op het werken volgens de Omgevingswet, heeft de afdeling Stedelijke ontwikkeling plaats voor meerdere vergunningen managers Omgevingsvergunningen.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de vergunningmanager:
• je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergunningenprocessen;
• je coördineert en behandelt (complexe) aanvragen;
• je biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan directe collega’s;
• je draagt bij aan de ontwikkeling van de werkprocessen en de kwaliteitsverbetering van onze producten;
• je draagt bij aan het implementeren van vernieuwingen op het gebied van dienstverlening en nieuwe wetgeving;
• je biedt vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken;
• je adviseert collega’s en het bestuur over vergunning vraagstukken en uitvoerend beleid.
De aanvang van de opdracht is 1 augustus 2025 voor de duur van 6 maanden en eindigt op 1 januari 2026. We hebben in deze uitvraag een verlengingsoptie opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt een afgeronde bouwkundige dan wel juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt het diploma AWB 1.
• Je hebt actuele kennis met betrekking tot relevante wetgeving zoals Wabo, Wro, Awb, Omgevingswet en Wkb.
• Je hebt ervaring met het behandelen van- en adviseren over complexe aanvragen.
• Je bent een energieke, accurate en proactieve multitasker.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt ervaring met het werken in digitale systemen zoals Rx.Mission.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een zelfstandige collega die goed in teamverband kan werken.
Competenties
Als vergunningverlener beschik je over de volgende competenties:
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Flexibiliteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en communicatief vaardig
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie:
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente
opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG:
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de
werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Functie-eisen:
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante 4 jarige HBO opleiding (dan wel vergelijkbaar) aangevuld met AWB 1.
Op cv aantoonbare minimaal 1 jaar werkervaring met werkprocessen op het gebied van Wabo-procedures / Omgevingsrecht opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
Op CV aantoonbaar een afgeronde opleiding AWB 2.
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met omgevingsvergunning verlening opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Geef aan bij welke werkgevers/opdrachten de kandidaat deze ervaring heeft opgedaan.
Op CV aantoonbaar minimaal een jaar werkervaring met Squit XO / Rx. Mission. Geef aan bij welke werkgevers/opdrachten de kandidaat Rx. Mission heeft gebruikt?
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie van de CV
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2025
Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.
Met een grote hoeveelheid onderhanden werk en de voorbereiding op het werken volgens de Omgevingswet, heeft de afdeling Stedelijke ontwikkeling plaats voor meerdere vergunningen managers Omgevingsvergunningen.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de vergunningmanager:
• je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergunningenprocessen;
• je coördineert en behandelt (complexe) aanvragen;
• je biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan directe collega’s;
• je draagt bij aan de ontwikkeling van de werkprocessen en de kwaliteitsverbetering van onze producten;
• je draagt bij aan het implementeren van vernieuwingen op het gebied van dienstverlening en nieuwe wetgeving;
• je biedt vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken;
• je adviseert collega’s en het bestuur over vergunning vraagstukken en uitvoerend beleid.
De aanvang van de opdracht is 1 augustus 2025 voor de duur van 6 maanden en eindigt op 1 januari 2026. We hebben in deze uitvraag een verlengingsoptie opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt een afgeronde bouwkundige dan wel juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt het diploma AWB 1.
• Je hebt actuele kennis met betrekking tot relevante wetgeving zoals Wabo, Wro, Awb, Omgevingswet en Wkb.
• Je hebt ervaring met het behandelen van- en adviseren over complexe aanvragen.
• Je bent een energieke, accurate en proactieve multitasker.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt ervaring met het werken in digitale systemen zoals Rx.Mission.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een zelfstandige collega die goed in teamverband kan werken.
Competenties
Als vergunningverlener beschik je over de volgende competenties:
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Flexibiliteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en communicatief vaardig
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie:
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente
opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG:
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de
werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Functie-eisen:
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante 4 jarige HBO opleiding (dan wel vergelijkbaar) aangevuld met AWB 1.
Op cv aantoonbare minimaal 1 jaar werkervaring met werkprocessen op het gebied van Wabo-procedures / Omgevingsrecht opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
Op CV aantoonbaar een afgeronde opleiding AWB 2.
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met omgevingsvergunning verlening opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Geef aan bij welke werkgevers/opdrachten de kandidaat deze ervaring heeft opgedaan.
Op CV aantoonbaar minimaal een jaar werkervaring met Squit XO / Rx. Mission. Geef aan bij welke werkgevers/opdrachten de kandidaat Rx. Mission heeft gebruikt?
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie van de CV
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!