Budgetbeheerder 36u/w
Volgnummer: 96224
Publicatiedatum: 21-07-2025
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 11-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-07-2025
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een budgetbeheerder. Maak het verschil in het leven van onze inwoners! Ben jij die betrokken budgetbeheerder die mensen helpt grip te krijgen op hun financiële situatie? Heb jij een hart voor inwoners met schulden of een laag inkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als medewerker budgetbeheer voer je intakegesprekken met inwoners en stel je samen een passend budgetplan op. Je helpt bij het stabiliseren van hun financiële situatie en biedt begeleiding waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken hulpverleners en organisaties waarbij de inwoner financiële verplichtingen heeft.
Jouw taken:
• Beheren van inkomens van inwoners;
• Beantwoorden van inwonersvragen per mail, telefoon of in persoonlijke gesprekken;
• Verantwoordelijk voor het betalingsverkeer en de uitvoering ervan;
• Opstellen van budgetplannen in overleg met de inwoner;
• Helpen bij het verkrijgen van inzicht in inkomsten en uitgaven; waar nodig geef je uitgavenadvies;
• Signaleren van knelpunten en bedenken van oplossingen.
Een collega aan het woord:
Titia, Budgetbeheerder: "Wat mij het meest aanspreekt in deze mooie functie is het kunnen bieden van een helpende hand, waarmee we inwoners op weg helpen naar een stabiele toekomst."
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de schulddienstverlening, waaronder specialisten, budgetcoaches en het regieteam. Daarnaast schakel je met partners in de stad zoals WIJeindhoven, Werkplein Financiën, Maatje040, Sociaal Raadsliedenwerk, Gemeentelijke Belastingen, woningcorporaties en zorgverzekeraars.
Wat breng jij mee?
• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening;
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder;
• Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs);
• Affiniteit met inwoners met schulden en/of een laag inkomen;
• Je kunt omgaan met agressie en werken onder tijdsdruk;
• Je bent communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende houding;
• Je kunt inwoners meenemen in zowel hun financiële mogelijkheden als onmogelijkheden;
• Je bent daadkrachtig, coachend en weet mensen te motiveren;
• Ervaring met gemeentelijke systemen (Allegro, Suite, DIS) is een pre.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je enthousiast? Dan nodigen we je toch van harte uit om te solliciteren. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en talent.
Onze stad is volop in ontwikkeling en wij bouwen mee aan een stad waarin iedereen meetelt. Een plek waar mensen zich thuis voelen en hun dromen kunnen waarmaken. Dat vraagt veel van onze organisatie en dus versterken we onze teams om toekomstbestendig te blijven. Diversiteit en inclusie zijn bij ons vanzelfsprekend: we willen een team dat net zo veelzijdig is als onze stad.
LET OP: De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd. Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:
• Fase A Oproep 1,9732
• Fase A Vaste Uren 1,9813
• Fase B 1,9910
Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening.
Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder.
Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs).
Je kunt omgaan met agressie en werken onder tijdsdruk.
De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan: Fase A Oproep 1,9732, Fase A Vaste Uren 1,9813, Fase B 1,9910.
Graag het cv in het NL aanleveren.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening.
Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder.
Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs).
Ervaring met gemeentelijke systemen (Allegro, Suite, DIS) is een pre. Solliciteer nu!
Duur: 11-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-07-2025
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een budgetbeheerder. Maak het verschil in het leven van onze inwoners! Ben jij die betrokken budgetbeheerder die mensen helpt grip te krijgen op hun financiële situatie? Heb jij een hart voor inwoners met schulden of een laag inkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als medewerker budgetbeheer voer je intakegesprekken met inwoners en stel je samen een passend budgetplan op. Je helpt bij het stabiliseren van hun financiële situatie en biedt begeleiding waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken hulpverleners en organisaties waarbij de inwoner financiële verplichtingen heeft.
Jouw taken:
• Beheren van inkomens van inwoners;
• Beantwoorden van inwonersvragen per mail, telefoon of in persoonlijke gesprekken;
• Verantwoordelijk voor het betalingsverkeer en de uitvoering ervan;
• Opstellen van budgetplannen in overleg met de inwoner;
• Helpen bij het verkrijgen van inzicht in inkomsten en uitgaven; waar nodig geef je uitgavenadvies;
• Signaleren van knelpunten en bedenken van oplossingen.
Een collega aan het woord:
Titia, Budgetbeheerder: "Wat mij het meest aanspreekt in deze mooie functie is het kunnen bieden van een helpende hand, waarmee we inwoners op weg helpen naar een stabiele toekomst."
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de schulddienstverlening, waaronder specialisten, budgetcoaches en het regieteam. Daarnaast schakel je met partners in de stad zoals WIJeindhoven, Werkplein Financiën, Maatje040, Sociaal Raadsliedenwerk, Gemeentelijke Belastingen, woningcorporaties en zorgverzekeraars.
Wat breng jij mee?
• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening;
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder;
• Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs);
• Affiniteit met inwoners met schulden en/of een laag inkomen;
• Je kunt omgaan met agressie en werken onder tijdsdruk;
• Je bent communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende houding;
• Je kunt inwoners meenemen in zowel hun financiële mogelijkheden als onmogelijkheden;
• Je bent daadkrachtig, coachend en weet mensen te motiveren;
• Ervaring met gemeentelijke systemen (Allegro, Suite, DIS) is een pre.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je enthousiast? Dan nodigen we je toch van harte uit om te solliciteren. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en talent.
Onze stad is volop in ontwikkeling en wij bouwen mee aan een stad waarin iedereen meetelt. Een plek waar mensen zich thuis voelen en hun dromen kunnen waarmaken. Dat vraagt veel van onze organisatie en dus versterken we onze teams om toekomstbestendig te blijven. Diversiteit en inclusie zijn bij ons vanzelfsprekend: we willen een team dat net zo veelzijdig is als onze stad.
LET OP: De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd. Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:
• Fase A Oproep 1,9732
• Fase A Vaste Uren 1,9813
• Fase B 1,9910
Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening.
Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder.
Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs).
Je kunt omgaan met agressie en werken onder tijdsdruk.
De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan: Fase A Oproep 1,9732, Fase A Vaste Uren 1,9813, Fase B 1,9910.
Graag het cv in het NL aanleveren.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening.
Minimaal 2 jaar recente werkervaring als budgetbeheerder.
Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs).
Ervaring met gemeentelijke systemen (Allegro, Suite, DIS) is een pre. Solliciteer nu!