Consultant Waardeproposities WE BUILD Consortium 16u/w
Volgnummer: 96797
Publicatiedatum: 25-07-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025
Binnen KVK houdt de afdeling InnovatieLab zich onder meer bezig met het ontwikkelen van Proof of Concepts, Minimal Viable Products. Dit doet zij onder meer op het gebied van Digitale Identiteiten, Identity Wallets en breder authenticatie en data uitwisseling zoals beschreven in het eIDAS stelsel. Momenteel lopen er diverse trajecten binnen het InnovatieLab op dit gebied. Onder meer wordt de deelname aan de EU Large Scale Pilot eID Wallet (LSP) door het InnovatieLab georganiseerd. Deze deelname loopt voor de huidige pilot projecten (EWC en Potential) tot Augustus 2025. Er start in September 2025 een nieuwe EU Large Scale Pilot waar KVK een leidende rol in heeft samen met Min EZ en de Zweedse KVK (Bolagsverket). Deze LSP heeft een verwachte looptijd van twee jaar.
Ter ondersteuning van deze deelname zoekt de afdeling InnovatieLab een tijdelijke uitbreiding in de vorm van een junior projectmanager. Door de aard van de opdracht wordt specifiek een consultant gezocht op het gebied van waarde proposities. Voor deze consultant is het essentieel om de verbinding te leggen tussen diverse interne en externe stakeholders, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende belangen en binnen het complexe technologische, organisatorische en het internationale landschap van het project. Daarnaast moet deze consultant een goed voeling, inleving en ervaring hebben op het gebied van het openbaar bestuur in NL en de EU, i.e. ervaring met Nederlandse overheid (ministeries, uitvoeringsinstanties) en Europese Unie (zoals bijvoorbeeld de Europese Commissie). Voor deze rol zoeken we bewezen ervaring in het leggen van verbinding tussen overheid en de markt in het naar boven van waarde (-proposities). Dat kan zich bijvoorbeeld ontwikkeld hebben in een Business Development of Consultant rol. Of een rol met een significant stakeholder management component. Naast het leggen van contact en verbinding zijn we op zoek naar een bewezen ondernemende persoon. Self starter en vooral ook hands-on. Je kan op basis van de projectbehoefte leiding nemen in contact leggen, van opdrachtgever tot stakeholders, klanten en afnemers.
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het ondersteunen bij de sturing van het WE BUILD consortium, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
• Invulling geven aan consortium deliverables, te weten die welke de waarde propositie van de Business Wallet beschrijven;
• Het ondersteunen van het project management Work Package door actief te zijn binnen het stakeholder management, het actief participeren in verslag leggen van de verschillende deelgroepen binnen en buiten WE BUILD, monitoren van relevante technische, klantbehoeften, en andere trends buiten het consortium;
• Verwerken in rapportages ter input voor de Consortium sturen in draagt actief bij in overleggen van het Project Management Work Package;
• Projecteren van de (markt-)trends op de vorderingen en deliverables van het consortium en hiermee inzichtelijk maken of de deliverables nog in lijn zijn met de verwachtingen en behoeften van potentiële klanten, gebruikers en stakeholders als nationale en EU beleidsmakers;
waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
• Opgeleverd gedocumenteerde consortium deliverables die de waardepropositie van de Business Wallet helder beschrijven.
• Actieve bijdrage geleverd aan stakeholdermanagement en verslaglegging binnen het Project Management Work Package en relevante deelgroepen.
• Tijdige en relevante input geleverd in rapportages ter ondersteuning van het consortium management.
• Analyse en rapportage van markt- en technologische trends gekoppeld aan de voortgang en deliverables van het consortium, inclusief toetsing aan klant- en beleidsverwachtingen.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft een aantoonbare HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten als adviseur en/of rapporteur op het gebied waardeproposities en/of product positionering of vergelijkbaar
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Business Development, Consulting of Account Management
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 15 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in functies met een sterk Business Development, Accountmanagement of Consulting op het gebied van waardeproposities component
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een internationale setting, i.e. het actief uitreiken naar internationale klanten en/of het uitvoeren van werkzaamheden in of gericht gericht op het buitenland
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als consultant op het gebied van het rapporteren of anderszins inzichtelijk maken van waarde proposities
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken voor een Nationale of de Europese Overheid (Europese Commissie)
Kandidaat mag maximaal 1 cv indienen
Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren
Wensen:
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Kandidaat heeft een afgeronde HBO (BSc) opleiding
Afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Psychologie, Sociaal
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025
Binnen KVK houdt de afdeling InnovatieLab zich onder meer bezig met het ontwikkelen van Proof of Concepts, Minimal Viable Products. Dit doet zij onder meer op het gebied van Digitale Identiteiten, Identity Wallets en breder authenticatie en data uitwisseling zoals beschreven in het eIDAS stelsel. Momenteel lopen er diverse trajecten binnen het InnovatieLab op dit gebied. Onder meer wordt de deelname aan de EU Large Scale Pilot eID Wallet (LSP) door het InnovatieLab georganiseerd. Deze deelname loopt voor de huidige pilot projecten (EWC en Potential) tot Augustus 2025. Er start in September 2025 een nieuwe EU Large Scale Pilot waar KVK een leidende rol in heeft samen met Min EZ en de Zweedse KVK (Bolagsverket). Deze LSP heeft een verwachte looptijd van twee jaar.
Ter ondersteuning van deze deelname zoekt de afdeling InnovatieLab een tijdelijke uitbreiding in de vorm van een junior projectmanager. Door de aard van de opdracht wordt specifiek een consultant gezocht op het gebied van waarde proposities. Voor deze consultant is het essentieel om de verbinding te leggen tussen diverse interne en externe stakeholders, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende belangen en binnen het complexe technologische, organisatorische en het internationale landschap van het project. Daarnaast moet deze consultant een goed voeling, inleving en ervaring hebben op het gebied van het openbaar bestuur in NL en de EU, i.e. ervaring met Nederlandse overheid (ministeries, uitvoeringsinstanties) en Europese Unie (zoals bijvoorbeeld de Europese Commissie). Voor deze rol zoeken we bewezen ervaring in het leggen van verbinding tussen overheid en de markt in het naar boven van waarde (-proposities). Dat kan zich bijvoorbeeld ontwikkeld hebben in een Business Development of Consultant rol. Of een rol met een significant stakeholder management component. Naast het leggen van contact en verbinding zijn we op zoek naar een bewezen ondernemende persoon. Self starter en vooral ook hands-on. Je kan op basis van de projectbehoefte leiding nemen in contact leggen, van opdrachtgever tot stakeholders, klanten en afnemers.
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het ondersteunen bij de sturing van het WE BUILD consortium, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
• Invulling geven aan consortium deliverables, te weten die welke de waarde propositie van de Business Wallet beschrijven;
• Het ondersteunen van het project management Work Package door actief te zijn binnen het stakeholder management, het actief participeren in verslag leggen van de verschillende deelgroepen binnen en buiten WE BUILD, monitoren van relevante technische, klantbehoeften, en andere trends buiten het consortium;
• Verwerken in rapportages ter input voor de Consortium sturen in draagt actief bij in overleggen van het Project Management Work Package;
• Projecteren van de (markt-)trends op de vorderingen en deliverables van het consortium en hiermee inzichtelijk maken of de deliverables nog in lijn zijn met de verwachtingen en behoeften van potentiële klanten, gebruikers en stakeholders als nationale en EU beleidsmakers;
waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
• Opgeleverd gedocumenteerde consortium deliverables die de waardepropositie van de Business Wallet helder beschrijven.
• Actieve bijdrage geleverd aan stakeholdermanagement en verslaglegging binnen het Project Management Work Package en relevante deelgroepen.
• Tijdige en relevante input geleverd in rapportages ter ondersteuning van het consortium management.
• Analyse en rapportage van markt- en technologische trends gekoppeld aan de voortgang en deliverables van het consortium, inclusief toetsing aan klant- en beleidsverwachtingen.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft een aantoonbare HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten als adviseur en/of rapporteur op het gebied waardeproposities en/of product positionering of vergelijkbaar
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Business Development, Consulting of Account Management
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 15 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in functies met een sterk Business Development, Accountmanagement of Consulting op het gebied van waardeproposities component
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een internationale setting, i.e. het actief uitreiken naar internationale klanten en/of het uitvoeren van werkzaamheden in of gericht gericht op het buitenland
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als consultant op het gebied van het rapporteren of anderszins inzichtelijk maken van waarde proposities
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken voor een Nationale of de Europese Overheid (Europese Commissie)
Kandidaat mag maximaal 1 cv indienen
Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren
Wensen:
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Kandidaat heeft een afgeronde HBO (BSc) opleiding
Afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Psychologie, Sociaal
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Solliciteer nu!