Strategisch Beheerder Wegen 32u/w
Volgnummer: 96893
Publicatiedatum: 28-07-2025
Locatie: OOSTERBEEK
Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2025
Project:
998
- Extern adviseur
De gemeente Renkum heeft momenteel behoefte aan een strategisch beheerder Wegen die ervoor gaat zorgen dat de wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting, op een duurzame en toekomstbestendige wijze, in topvorm zijn. De beheerder kijkt vooruit, ziet kansen en zoekt afstemming met de vakgroepen Water & Riolering, Groen en Verkeer. Tevens treedt hij of zij op als opdrachtgever voor in- en externe partners en organiseert de benodigde personele inzet.
Binnen kaders heeft de strategisch beheerder een grote mate van vrijheid. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zoekt ook zelf mensen op.
De strategisch beheerder wegen heeft de volgende verantwoordelijkheden:
• Het opstellen van een planning (incl. budgetten) voor de investeringen voor de midden- en lange termijn en de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
• Het vertegenwoordigen van de vakgroep bij bestuurlijke overleggen over ontwikkelingen en vraagstukken;
• De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten;
• Het verstrekken van zowel interne- als externe opdrachten (ambtelijk opdrachtgever);
• Het organiseren van de benodigde personele bezetting. Dit is inclusief de werving van een Strategisch beheerder Wegen in vaste dienst.
Doelstellingen die onderdeel zijn van de opdracht:
• Actualiseren van de integrale planning voor de investeringsprojecten verstrekken van de nodige opdrachten;
• Informeren van het bestuur over de laatste ontwikkelingen en vraagstukken;
• Actualiseren van de P&C documenten.
Functie-eisen:
Eis 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
Eis 2
De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3:
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van wegbeheer.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van kostendekkingsplannen.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 5
De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring m.b.t. tot voorbereiding onderhoudsprojecten.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 6
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met wegbeheersystematiek en weginspecties.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen:
De gemeente Renkum heeft momenteel behoefte aan een strategisch beheerder Wegen die ervoor gaat zorgen dat de wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting, op een duurzame en toekomstbestendige wijze, in topvorm zijn. De beheerder kijkt vooruit, ziet kansen en zoekt afstemming met de vakgroepen Water & Riolering, Groen en Verkeer. Tevens treedt hij of zij op als opdrachtgever voor in- en externe partners en organiseert de benodigde personele inzet. Binnen kaders heeft de strategisch beheerde een grote mate van vrijheid. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zoekt ook zelf mensen op. De strategisch beheerder wegen heeft de volgende verantwoordelijkheden:
• Het opstellen van een planning (incl. budgetten) voor de investeringen voor de midden- en lange termijn en de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
• Het vertegenwoordigen van de vakgroep bij bestuurlijke overleggen over ontwikkelingen en vraagstukken;
• De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten;
• Het verstrekken van zowel interne- als externe opdrachten (ambtelijk opdrachtgever);
• Het organiseren van de benodigde personele bezetting. Dit is inclusief de werving van een Strategisch beheerder Wegen in vaste dienst. Doelstellingen die onderdeel zijn van de opdracht:
• Actualiseren van de integrale planning voor de investeringsprojecten verstrekken van de nodige opdrachten ;
• Informeren van het bestuur over de laatste ontwikkelingen en vraagstukken;
• Actualiseren van de P&C documenten. Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2025
Project:
998
- Extern adviseur
De gemeente Renkum heeft momenteel behoefte aan een strategisch beheerder Wegen die ervoor gaat zorgen dat de wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting, op een duurzame en toekomstbestendige wijze, in topvorm zijn. De beheerder kijkt vooruit, ziet kansen en zoekt afstemming met de vakgroepen Water & Riolering, Groen en Verkeer. Tevens treedt hij of zij op als opdrachtgever voor in- en externe partners en organiseert de benodigde personele inzet.
Binnen kaders heeft de strategisch beheerder een grote mate van vrijheid. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zoekt ook zelf mensen op.
De strategisch beheerder wegen heeft de volgende verantwoordelijkheden:
• Het opstellen van een planning (incl. budgetten) voor de investeringen voor de midden- en lange termijn en de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
• Het vertegenwoordigen van de vakgroep bij bestuurlijke overleggen over ontwikkelingen en vraagstukken;
• De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten;
• Het verstrekken van zowel interne- als externe opdrachten (ambtelijk opdrachtgever);
• Het organiseren van de benodigde personele bezetting. Dit is inclusief de werving van een Strategisch beheerder Wegen in vaste dienst.
Doelstellingen die onderdeel zijn van de opdracht:
• Actualiseren van de integrale planning voor de investeringsprojecten verstrekken van de nodige opdrachten;
• Informeren van het bestuur over de laatste ontwikkelingen en vraagstukken;
• Actualiseren van de P&C documenten.
Functie-eisen:
Eis 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
Eis 2
De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3:
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van wegbeheer.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van kostendekkingsplannen.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 5
De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring m.b.t. tot voorbereiding onderhoudsprojecten.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 6
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met wegbeheersystematiek en weginspecties.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen:
De gemeente Renkum heeft momenteel behoefte aan een strategisch beheerder Wegen die ervoor gaat zorgen dat de wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting, op een duurzame en toekomstbestendige wijze, in topvorm zijn. De beheerder kijkt vooruit, ziet kansen en zoekt afstemming met de vakgroepen Water & Riolering, Groen en Verkeer. Tevens treedt hij of zij op als opdrachtgever voor in- en externe partners en organiseert de benodigde personele inzet. Binnen kaders heeft de strategisch beheerde een grote mate van vrijheid. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zoekt ook zelf mensen op. De strategisch beheerder wegen heeft de volgende verantwoordelijkheden:
• Het opstellen van een planning (incl. budgetten) voor de investeringen voor de midden- en lange termijn en de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
• Het vertegenwoordigen van de vakgroep bij bestuurlijke overleggen over ontwikkelingen en vraagstukken;
• De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten;
• Het verstrekken van zowel interne- als externe opdrachten (ambtelijk opdrachtgever);
• Het organiseren van de benodigde personele bezetting. Dit is inclusief de werving van een Strategisch beheerder Wegen in vaste dienst. Doelstellingen die onderdeel zijn van de opdracht:
• Actualiseren van de integrale planning voor de investeringsprojecten verstrekken van de nodige opdrachten ;
• Informeren van het bestuur over de laatste ontwikkelingen en vraagstukken;
• Actualiseren van de P&C documenten. Solliciteer nu!