Teamleider D 32u/w
Volgnummer: 98243
Publicatiedatum: 12-08-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-09-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2025
Vacature teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl
startdatum: 01-09-2025
einddatum: 01-07-2026
- Optie tot verlenging
aantal uur: 32 uur
locatie: Omgeving Amsterdam & Enkhuizen
- Minimaal 3 dagen op locatie
zzp: Nee
CV's aanleveren in het Nederlands
Nederland zit midden in de energietransitie. We gebruiken steeds minder fossiele brandstoffen en steeds meer elektriciteit. Om dit te kunnen transporteren moet het elektriciteitsnetwerk snel aanzienlijk uitbreiden. Hiervoor is focus nodig op het ontwikkelen van nieuwe en effectieve manieren van werken. Als afdeling Middenspanning dragen we bij, door middel van grootschalige werkpakketten van duizenden kilometers aan kabels; honderden nieuwe elektriciteitsruimtes, aan het doel om technische knelpunten in ons MS netwerk op te lossen of te voorkomen en een toekomstvast elektriciteitsnet te realiseren.
Afdeling MS is het strategische antwoord op de maakbaarheidsopgave van het middenspanningsnet. De afdeling MS bestaat uit 5 netuitbreiding programma’s, NuLelie, NuGelre, Helix, NuMeren en NuRijnland, en 2 afdelingen Grond en Recht. Als afdeling en keten moeten we een flinke professionalisering doormaken om de hoge opschalingsambitie waar te kunnen maken.
Het is belangrijk dat er voldoende aandacht is voor zowel de ontwikkeling van de teams en teamleden, als voor de voortgang van projecten, transitie naar regieorganisatie, ketensamenwerking en korte en lange termijnplannen. Dit vraagt veel tijd en het is een veelvoud aan aandachtgebieden. De teams van Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl zijn onderdeel van het programma Helix en deze teams zijn groot (+/- 25-30 fte). Daarom is ervoor gekozen om naast de programmamanager Helix (verantwoordelijk voor percelen Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl) een teamleider aan te stellen. De werkzaamheden zullen verdeeld worden, zodat alle gebieden de aandacht krijgen die aansluit op wat er nodig is. teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl zal onderdeel van de teams Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl en zal rapporteren aan de programmamanager Helix (verantwoordelijk voor percelen Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl).
De komende 6 -12 jaar zal er een intensieve samenwerking worden opgezet tussen Liander en haar aannemers om het HELIX NHN programma tot een succes te maken. Dit doen wij in twee percelen met twee verschillende aannemers. De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit gezellige en sociale collega’s. Je werkt in het team Helix (33 fte) bestaande uit onder meer technisch managers, omgevingsmanagers, engineers, toezichthouders, manager projectbeheersing en contractmanager. Binnen het programma Helix worden grootschalige Midden Spannings uitbreidingen aan het elektriciteitsnet gerealiseerd in de regio Noord-Holland Noord. We zitten op meerder samenwerklocaties met de verschillende aannemers. Medewerkers zijn 3-4 dagen per week op kantoor of in het veld.
Verantwoordelijkheden teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl
•
• Ontwikkeling van teamleden Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl. Elk kwartaal ontwikkelgesprekken.
• Teamleden begeleiden en coachen op o.a. proactief en effectief werken.
• Ontwikkeling & afstemming met inhuurder en verhurende partij
• Generieke HR werkzaamheden horend bij een leidinggevende.
• Analyse & voorspelling resources en workload
• Teamoverleg (maandelijks over HR, organisatie etc)
• Werving en selectie
• Diverse inhoudelijk processen begeleiden en implementeren.
Functie-eisen:
coaching en begeleiding
Leiding geven
personeelszaken
Werving en selectie Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2025
Vacature teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl
startdatum: 01-09-2025
einddatum: 01-07-2026
- Optie tot verlenging
aantal uur: 32 uur
locatie: Omgeving Amsterdam & Enkhuizen
- Minimaal 3 dagen op locatie
zzp: Nee
CV's aanleveren in het Nederlands
Nederland zit midden in de energietransitie. We gebruiken steeds minder fossiele brandstoffen en steeds meer elektriciteit. Om dit te kunnen transporteren moet het elektriciteitsnetwerk snel aanzienlijk uitbreiden. Hiervoor is focus nodig op het ontwikkelen van nieuwe en effectieve manieren van werken. Als afdeling Middenspanning dragen we bij, door middel van grootschalige werkpakketten van duizenden kilometers aan kabels; honderden nieuwe elektriciteitsruimtes, aan het doel om technische knelpunten in ons MS netwerk op te lossen of te voorkomen en een toekomstvast elektriciteitsnet te realiseren.
Afdeling MS is het strategische antwoord op de maakbaarheidsopgave van het middenspanningsnet. De afdeling MS bestaat uit 5 netuitbreiding programma’s, NuLelie, NuGelre, Helix, NuMeren en NuRijnland, en 2 afdelingen Grond en Recht. Als afdeling en keten moeten we een flinke professionalisering doormaken om de hoge opschalingsambitie waar te kunnen maken.
Het is belangrijk dat er voldoende aandacht is voor zowel de ontwikkeling van de teams en teamleden, als voor de voortgang van projecten, transitie naar regieorganisatie, ketensamenwerking en korte en lange termijnplannen. Dit vraagt veel tijd en het is een veelvoud aan aandachtgebieden. De teams van Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl zijn onderdeel van het programma Helix en deze teams zijn groot (+/- 25-30 fte). Daarom is ervoor gekozen om naast de programmamanager Helix (verantwoordelijk voor percelen Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl) een teamleider aan te stellen. De werkzaamheden zullen verdeeld worden, zodat alle gebieden de aandacht krijgen die aansluit op wat er nodig is. teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl zal onderdeel van de teams Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl en zal rapporteren aan de programmamanager Helix (verantwoordelijk voor percelen Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl).
De komende 6 -12 jaar zal er een intensieve samenwerking worden opgezet tussen Liander en haar aannemers om het HELIX NHN programma tot een succes te maken. Dit doen wij in twee percelen met twee verschillende aannemers. De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit gezellige en sociale collega’s. Je werkt in het team Helix (33 fte) bestaande uit onder meer technisch managers, omgevingsmanagers, engineers, toezichthouders, manager projectbeheersing en contractmanager. Binnen het programma Helix worden grootschalige Midden Spannings uitbreidingen aan het elektriciteitsnet gerealiseerd in de regio Noord-Holland Noord. We zitten op meerder samenwerklocaties met de verschillende aannemers. Medewerkers zijn 3-4 dagen per week op kantoor of in het veld.
Verantwoordelijkheden teamleider Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl
•
• Ontwikkeling van teamleden Kop NH, W-Frieslnd, Zaanstr & Waterl. Elk kwartaal ontwikkelgesprekken.
• Teamleden begeleiden en coachen op o.a. proactief en effectief werken.
• Ontwikkeling & afstemming met inhuurder en verhurende partij
• Generieke HR werkzaamheden horend bij een leidinggevende.
• Analyse & voorspelling resources en workload
• Teamoverleg (maandelijks over HR, organisatie etc)
• Werving en selectie
• Diverse inhoudelijk processen begeleiden en implementeren.
Functie-eisen:
coaching en begeleiding
Leiding geven
personeelszaken
Werving en selectie Solliciteer nu!