Meewerkend Teamleider Technisch Applicatiebeheer DSO-LV 40u/w
Volgnummer: 99984
Publicatiedatum: 03-09-2025
Locatie: GOUDA
Standplaats: GOUDA
Duur: 15-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025
Organisatie:
Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.
Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.
De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.
Taken/werkzaamheden:
• Coördineren en aansturen van de medewerkers in het Technisch (Applicatie) Beheer (TAB)-team. Je bent verantwoordelijk voor een evenwichtige verdeling van het werk van technisch applicatie beheer voor Digitale Stelsel Omgevingswet Landelijke voorziening (DSO-LV). Je houdt hierbij de kwaliteit van het geleverde werk in het oog door ervoor te zorgen dat er een match is tussen het gevraagde werk en de beschikbare kennis van de medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van TAB DSO-LV. De stakeholders van TAB DSO-LV variëren van PO’s van de ontwikkelteams en teamleden van DSO-LV RWS en leveranciers van ontwikkel- en beheerdiensten. Je bent in staat met al deze mensen te communiceren op het juiste kennisniveau.
• Eerste escalatiepunt voor TAB DSO-LV. In geval van escalaties van DSO-LV RWS ben jij in staat de juiste acties uit te zetten.
• Inzicht in portfolio technisch applicatie beheer. Door jouw kennis van DSO-LV en de onderlinge afhankelijkheden ben je in staat overzicht te houden over de ontwikkelingen op het gebied van technisch applicatie beheer van de DSO-LV.
• Zorgdragen voor peoplemanagement. Je hebt oog voor het welzijn van de medewerkers in het TAB-team en door je sociale vaardigheden en integriteit kun je een vertrouwensband met je teamleden opbouwen.
• Voeren van selectiegesprekken en personeelsgesprekken. In geval van vacatures bij het TAB-team neem je deel aan selectiegesprekken. Daarnaast voer je met regelmaat individuele gesprekken met de medewerkers van het TAB-team in het kader van people management.
• Je zorgt dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt en toegang krijgen tot de benodigde systemen en gebouwen.
• Naast bovenstaande verantwoordelijkheden in het kader van Teamleider draai je zelf mee in het team en voer je onderstaande werkzaamheden uit in het kader van Technisch Applicatie Beheer:
•
• Het plannen en uitvoeren van ‘wijzigingen’ voor de Water Management Systemen, vaak in nauwe samenwerking met de technische resources, de betrokken testers, leveranciers en systeembeheer. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de diverse trajecten binnen het gehanteerde OTAP(U) proces (Ontwerp, Test, Acceptatie, Productie en (Uitwijk indien beschikbaar)), inclusief het zelfstandig inschatten van risico's en doorlooptijden
• Meedenken met- en uitwerken van technische vernieuwingstrajecten.
• Systeem en service integratie: Overzicht hebben en houden van koppelingen van de diverse systemen en datastromen, waarbij dus o.a. de applicaties geschikt worden gemaakt voor een landing op de bouwstenen van (interne) leveranciers.
• Het analyseren en oplossen van 2e-lijns (technisch) applicatie problemen, in samenspraak met de applicatie leverancier. Veelal te realiseren door middel van een wijziging. Dit binnen de operationele en tactische ITIL-processen van RWS
• Het configureren van technische applicatie/database instellingen om de applicatie optimaal te laten functioneren
• Technische wijzigingen functioneel beschrijven, voordelen/nadelen en risico's aangeven, in nauw contact met de betrokken applicatiemanager ten bate van applicatieontwikkeling en debuggen
• Aandragen van Problems, (mede)analyseren en (mede)oplossen van Problems
• Documentatie controleren/schrijven
• Technische controle van het geleverde resultaat vanuit collega's;
• Feedback en evaluatie verwerken vanuit het acceptatie traject met de betrokkenen;
• Monitoring en performance beheer
• Uitvoeren van testen
• Verbetervoorstellen maken
Opleiding
• HBO niveau;
• Red Hat Certified Engineer (knock-out);
• ITIL Foundation (pre)
Gevraagde Werkervaring
• Ervaring in het aansturen van medewerkers
• Ervaring in het prioriteren van werkzaamheden
• Sociaal vaardig en ervaren in goed contact onderhouden met uiteenlopende stakeholders
• Ervaring met het denken in oplossingen, en afstemmen hiervan met collega’s
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsbesef
• Ruime werkervaring in IT in een zakelijke werkomgeving (minimaal 5 jaar)
• Linux (Red Hat Enterprise) werkervaring. (minimaal 5 jaar) (knock-out)
• Ervaring met en werken met containers (minimaal 2 jaar en een omgeving ingericht) (pre)
• Ruime ervaring met Linux en web-beveiligingsmethodieken (minimaal 3 jaar)
• Kennis van en ervaring met minstens drie van onderstaande: (minimaal 1 jaar) (pre)
•
• Netwerk kennis (DNS, firewalling, TCP/IP)
• Databases (oa MySQL, Postgress)
• Configuratie van monitoring-tools & dashboards (Zabbix)
• Version control systemen (bv GIT)
• Webservices (Apache, JBoss)
• Beheerst shell scripting (in staat om diverse scripttalen als Perl en Python te volgen) (pre)
• Ervaring met Atlassian (Confluence en Jira) (minimaal 3 jaar)
Plaats in de organisatie/werkgebied
Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.
Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.
De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.
Organisatiecultuur en professionaliteit
Binnen WMS worden aan de professionaliteit van de medewerker eisen gesteld waarbij het RADIOV-principe (Resultaatgedreven, Aanspreken, Dienstverlenend, Integer, Ondernemend en verbindend) leidend is voor de cultuur van werken en dienst verlenen binnen RWS.
Naast het kunnen plannen en organiseren, goede analytische vermogens en accuratesse, is het een must om communicatief vaardig te zijn, zowel schriftelijk als mondeling: zeg wat je doet en doe wat je zegt.
Competenties
Vakspecifiek
•
• Kennis van en ervaring met configuratie management systemen
• Kennis van en ervaring met Technisch Applicatiebeheer
• Kennis van of ervaring met containers (Cloudfoundry en/of Kubernetes)
• Ervaring met technisch gerichte analysemethoden en –technieken
• Kennis van databasetechnologie
• Kennis van en ervaring met client-server technologie
• Ervaring versie beheer systemen ( git )
• Kennis van of ervaring met CI/CD pipelines
• Ervaring met vastlegging technische documentatie
• Ervaring met Agile/Scrum inclusief Atlassian (Confluence en Jira)
• Ervaring met ITIL Service Management Tooling (Topdesk)
Persoonlijkheid
•
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Leiding geven
• Motiveren
• Luisteren
• Stressbestendig
• Sociaal vaardig
• Delegeren
• Kwaliteitsbesef
• Plannen en organiseren
• Accuratesse
• Uitstekende analytische vermogens
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Zelfstandig
• Teamspeler
• Besluitvaardig
Gewenste Technologische Kennis
•
• Python
• WSO2
• Helm
• Shell/Bash
• ebMS
• GIT/GITLAB
• JIRA / Confluence
• PostgresSQL
• Kubernetes
• MinIO
• Oracle
• MinIO
• Grafana
• Prometheus
Let op gelieve de klant niet zelf benaderen over de aanvraag.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Confluence
Jira
Linux
Red Hat
Wensen:
ITIL Solliciteer nu!
Duur: 15-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025
Organisatie:
Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.
Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.
De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.
Taken/werkzaamheden:
• Coördineren en aansturen van de medewerkers in het Technisch (Applicatie) Beheer (TAB)-team. Je bent verantwoordelijk voor een evenwichtige verdeling van het werk van technisch applicatie beheer voor Digitale Stelsel Omgevingswet Landelijke voorziening (DSO-LV). Je houdt hierbij de kwaliteit van het geleverde werk in het oog door ervoor te zorgen dat er een match is tussen het gevraagde werk en de beschikbare kennis van de medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van TAB DSO-LV. De stakeholders van TAB DSO-LV variëren van PO’s van de ontwikkelteams en teamleden van DSO-LV RWS en leveranciers van ontwikkel- en beheerdiensten. Je bent in staat met al deze mensen te communiceren op het juiste kennisniveau.
• Eerste escalatiepunt voor TAB DSO-LV. In geval van escalaties van DSO-LV RWS ben jij in staat de juiste acties uit te zetten.
• Inzicht in portfolio technisch applicatie beheer. Door jouw kennis van DSO-LV en de onderlinge afhankelijkheden ben je in staat overzicht te houden over de ontwikkelingen op het gebied van technisch applicatie beheer van de DSO-LV.
• Zorgdragen voor peoplemanagement. Je hebt oog voor het welzijn van de medewerkers in het TAB-team en door je sociale vaardigheden en integriteit kun je een vertrouwensband met je teamleden opbouwen.
• Voeren van selectiegesprekken en personeelsgesprekken. In geval van vacatures bij het TAB-team neem je deel aan selectiegesprekken. Daarnaast voer je met regelmaat individuele gesprekken met de medewerkers van het TAB-team in het kader van people management.
• Je zorgt dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt en toegang krijgen tot de benodigde systemen en gebouwen.
• Naast bovenstaande verantwoordelijkheden in het kader van Teamleider draai je zelf mee in het team en voer je onderstaande werkzaamheden uit in het kader van Technisch Applicatie Beheer:
•
• Het plannen en uitvoeren van ‘wijzigingen’ voor de Water Management Systemen, vaak in nauwe samenwerking met de technische resources, de betrokken testers, leveranciers en systeembeheer. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de diverse trajecten binnen het gehanteerde OTAP(U) proces (Ontwerp, Test, Acceptatie, Productie en (Uitwijk indien beschikbaar)), inclusief het zelfstandig inschatten van risico's en doorlooptijden
• Meedenken met- en uitwerken van technische vernieuwingstrajecten.
• Systeem en service integratie: Overzicht hebben en houden van koppelingen van de diverse systemen en datastromen, waarbij dus o.a. de applicaties geschikt worden gemaakt voor een landing op de bouwstenen van (interne) leveranciers.
• Het analyseren en oplossen van 2e-lijns (technisch) applicatie problemen, in samenspraak met de applicatie leverancier. Veelal te realiseren door middel van een wijziging. Dit binnen de operationele en tactische ITIL-processen van RWS
• Het configureren van technische applicatie/database instellingen om de applicatie optimaal te laten functioneren
• Technische wijzigingen functioneel beschrijven, voordelen/nadelen en risico's aangeven, in nauw contact met de betrokken applicatiemanager ten bate van applicatieontwikkeling en debuggen
• Aandragen van Problems, (mede)analyseren en (mede)oplossen van Problems
• Documentatie controleren/schrijven
• Technische controle van het geleverde resultaat vanuit collega's;
• Feedback en evaluatie verwerken vanuit het acceptatie traject met de betrokkenen;
• Monitoring en performance beheer
• Uitvoeren van testen
• Verbetervoorstellen maken
Opleiding
• HBO niveau;
• Red Hat Certified Engineer (knock-out);
• ITIL Foundation (pre)
Gevraagde Werkervaring
• Ervaring in het aansturen van medewerkers
• Ervaring in het prioriteren van werkzaamheden
• Sociaal vaardig en ervaren in goed contact onderhouden met uiteenlopende stakeholders
• Ervaring met het denken in oplossingen, en afstemmen hiervan met collega’s
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsbesef
• Ruime werkervaring in IT in een zakelijke werkomgeving (minimaal 5 jaar)
• Linux (Red Hat Enterprise) werkervaring. (minimaal 5 jaar) (knock-out)
• Ervaring met en werken met containers (minimaal 2 jaar en een omgeving ingericht) (pre)
• Ruime ervaring met Linux en web-beveiligingsmethodieken (minimaal 3 jaar)
• Kennis van en ervaring met minstens drie van onderstaande: (minimaal 1 jaar) (pre)
•
• Netwerk kennis (DNS, firewalling, TCP/IP)
• Databases (oa MySQL, Postgress)
• Configuratie van monitoring-tools & dashboards (Zabbix)
• Version control systemen (bv GIT)
• Webservices (Apache, JBoss)
• Beheerst shell scripting (in staat om diverse scripttalen als Perl en Python te volgen) (pre)
• Ervaring met Atlassian (Confluence en Jira) (minimaal 3 jaar)
Plaats in de organisatie/werkgebied
Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.
Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.
De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.
Organisatiecultuur en professionaliteit
Binnen WMS worden aan de professionaliteit van de medewerker eisen gesteld waarbij het RADIOV-principe (Resultaatgedreven, Aanspreken, Dienstverlenend, Integer, Ondernemend en verbindend) leidend is voor de cultuur van werken en dienst verlenen binnen RWS.
Naast het kunnen plannen en organiseren, goede analytische vermogens en accuratesse, is het een must om communicatief vaardig te zijn, zowel schriftelijk als mondeling: zeg wat je doet en doe wat je zegt.
Competenties
Vakspecifiek
•
• Kennis van en ervaring met configuratie management systemen
• Kennis van en ervaring met Technisch Applicatiebeheer
• Kennis van of ervaring met containers (Cloudfoundry en/of Kubernetes)
• Ervaring met technisch gerichte analysemethoden en –technieken
• Kennis van databasetechnologie
• Kennis van en ervaring met client-server technologie
• Ervaring versie beheer systemen ( git )
• Kennis van of ervaring met CI/CD pipelines
• Ervaring met vastlegging technische documentatie
• Ervaring met Agile/Scrum inclusief Atlassian (Confluence en Jira)
• Ervaring met ITIL Service Management Tooling (Topdesk)
Persoonlijkheid
•
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Leiding geven
• Motiveren
• Luisteren
• Stressbestendig
• Sociaal vaardig
• Delegeren
• Kwaliteitsbesef
• Plannen en organiseren
• Accuratesse
• Uitstekende analytische vermogens
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Zelfstandig
• Teamspeler
• Besluitvaardig
Gewenste Technologische Kennis
•
• Python
• WSO2
• Helm
• Shell/Bash
• ebMS
• GIT/GITLAB
• JIRA / Confluence
• PostgresSQL
• Kubernetes
• MinIO
• Oracle
• MinIO
• Grafana
• Prometheus
Let op gelieve de klant niet zelf benaderen over de aanvraag.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Confluence
Jira
Linux
Red Hat
Wensen:
ITIL Solliciteer nu!