HR Adviseur 32u/w

Volgnummer: 67377

Publicatiedatum: 11-06-2024

Locatie: GELDERMALSEN

Contact

DC Professionals

info@dcprofessionals.nl

085 020 1022

Standplaats: GELDERMALSEN
Duur: 01-07-2024 - 31-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-06-2024

Opdracht omschrijving:

Als HR adviseur beweeg je je tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Jij bent de advies-sparringpartner voor de leidinggevende als het gaat om HR en organisatievraagstukken. Omdat je feilloos weet wat er speelt op de werkvloer en in jouw vakgebied, signaleer je kansen, knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Ook draag je samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. Denk o.a. aan HR 21, strategisch personeelsplanning, verzuim en organisatieklimaat. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit.


Je kan zelfstandig klussen oppakken en in projecten ben je de projectleider of participeer je in werkgroepen.


Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Als HR adviseur beweeg je je tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden.
Jij bent de advies-sparringpartner voor de leidinggevende als het gaat om HR en organisatievraagstukken. Omdat je feilloos weet wat er speelt op de werkvloer en in jouw vakgebied, signaleer je kansen, knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Ook draag je samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. Denk o.a. aan HR 21, strategisch personeelsplanning, verzuim en organisatieklimaat. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit.

Je kan zelfstandig klussen oppakken en in projecten ben je de projectleider of participeer je in werkgroepen.
Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten
7-12 jaar werkervaring;
Ervaring met de aandachtsgebieden, HR21, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatieplan.
HBO Personeelsmanagement';
Post Bachelor Loopbaanbegeleiding;
Afgeronde opleiding tot realisatiemanagement.

Wensen:
HBO Personeelsmanagement, studie Human Resource Management,
Post Bachelor Loopbaanbegeleiding of ervaring met loopbaantrajecten.
Afgeronde opleiding tot realisatiemanagement of veranderkunde.
Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten
7-12 jaar werkervaring;
Ervaring met de aandachtsgebieden, HR21, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatieplan.
AFAS
Ervaring bij een gemeentelijke regeling Solliciteer nu!