Projectleider locatieontwikkeling ontheemden 24u/w
Volgnummer: 75160
Publicatiedatum: 29-11-2024
Locatie: PURMEREND
Standplaats: PURMEREND
Duur: 02-01-2025 - 02-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
Organisatie:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht; locatieontwikkeling ontheemden
Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de opvang van ontheemden. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. We gaan de komende periode nog meer van deze tijdelijke locaties ontwikkelen, optimaliseren en/of uitbreiden.
Projectomschrijving
Deze opdracht is specifiek gericht op het ontwikkelingen van tijdelijke opvanglocaties binnen de gemeente Purmerend. Hierbij gaat het zowel om de bestaande locaties als om nieuw te realiseren locaties. Er is een projectteam opgezet voor 12 tot 24 maanden die zich volledig richt op deze opgave. Als projectleider geef je leiding aan dit tijdelijke projectteam. Een projectleider met ervaring op het gebied van deze ontwikkeling is een pré gezien de bestuurlijke sensitiviteit en de inhoudelijke opgave. Bij deze opdracht werk je nauw samen met team vastgoed en het ingenieursbureau aan uiteenlopende projecten. Het doel is dat je diverse locatie tijdelijke locaties oplevert in opdracht van de ambtelijke opdrachtgever.
Gezocht profiel
We zijn op zoek naar een collega met een daadkrachtige en flexibele instelling die snel kan schakelen en onder druk voortgang kan boeken.
Verantwoordelijkheden
• Locatieontwikkelingen: Je bent verantwoordelijk voor de locatieontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
• Belangenafweging: Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
• Relatiebeheer: Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
• Financiering en vergunningen: Je organiseert de financiering, het vergunning traject en bewaakt de afspraken met de aannemers. Je zorgt dat de nieuwe locaties ‘turn key’ opgeleverd worden aan het team dat de locaties beheert (Vastgoed);
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
• Samenwerking: Je werkt samen met de andere projectleiders gebiedsontwikkeling;
• Snijvlak: Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling of vastgoed in de afgelopen 7 jaar;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling/vastgoed in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van locatieontwikkeling in de afgelopen 6 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 02-01-2025 - 02-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
Organisatie:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht; locatieontwikkeling ontheemden
Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de opvang van ontheemden. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. We gaan de komende periode nog meer van deze tijdelijke locaties ontwikkelen, optimaliseren en/of uitbreiden.
Projectomschrijving
Deze opdracht is specifiek gericht op het ontwikkelingen van tijdelijke opvanglocaties binnen de gemeente Purmerend. Hierbij gaat het zowel om de bestaande locaties als om nieuw te realiseren locaties. Er is een projectteam opgezet voor 12 tot 24 maanden die zich volledig richt op deze opgave. Als projectleider geef je leiding aan dit tijdelijke projectteam. Een projectleider met ervaring op het gebied van deze ontwikkeling is een pré gezien de bestuurlijke sensitiviteit en de inhoudelijke opgave. Bij deze opdracht werk je nauw samen met team vastgoed en het ingenieursbureau aan uiteenlopende projecten. Het doel is dat je diverse locatie tijdelijke locaties oplevert in opdracht van de ambtelijke opdrachtgever.
Gezocht profiel
We zijn op zoek naar een collega met een daadkrachtige en flexibele instelling die snel kan schakelen en onder druk voortgang kan boeken.
Verantwoordelijkheden
• Locatieontwikkelingen: Je bent verantwoordelijk voor de locatieontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
• Belangenafweging: Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
• Relatiebeheer: Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
• Financiering en vergunningen: Je organiseert de financiering, het vergunning traject en bewaakt de afspraken met de aannemers. Je zorgt dat de nieuwe locaties ‘turn key’ opgeleverd worden aan het team dat de locaties beheert (Vastgoed);
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
• Samenwerking: Je werkt samen met de andere projectleiders gebiedsontwikkeling;
• Snijvlak: Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling of vastgoed in de afgelopen 7 jaar;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling/vastgoed in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van locatieontwikkeling in de afgelopen 6 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!