Adviseur Samen werken aan inkoop 20u/w
Volgnummer: 108952
Publicatiedatum: 03-12-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-12-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht wordt als volgt geformuleerd: Beschrijf en werk uit een samenhangende set van maatregelen gericht op het delen van kennis en ervaring op inkoopgebied en het stimuleren van collectief inkopen. Werk dit uit in een rapportage van bevindingen en een actieplan. Besteed hierbij tenminste aandacht aan:
• De rol van VNG. Hoe en waar kan VNG bijdragen aan het realiseren van de maatregelen? Benoem hierbij ook de voorwaarden voor succes voor elk van deze maatregelen.
• Categoriemanagement. Wat is categoriemanagement? Hoe is categoriemanagement bij anderen georganiseerd en wat is voor gemeenten mogelijk de best passende oplossing? Beschrijf ook hoe categoriemanagement ervoor kan zorgen dat gemeenten meer met elkaar gaan samenwerken. Wat zijn categorieën (verzamelingen van inkooppakketten) die zich het beste lenen om als eerste te worden opgepakt?
• Welke inkoopsamenwerkingsverbanden en grotere gemeenten zijn geïnteresseerd om categoriemanagement mee te helpen oppakken en collectief inkopen te verbreden (dus buiten het eigen inkoopsamenwerkingsverband). Wat zijn hier dan belangrijke voorwaarden?
• Welke communicatiemiddelen kunnen worden ingezet voor kennisdeling en collectief inkopen. Besteed hier onder andere aandacht aan het VNG Forum inkoop en aanbesteden. Waar en hoe kan het Forum (in brede zin) worden verbeterd om beter aan te sluiten bij de behoeften van de gemeenten. Maar ook aan het belang van uniformiteit in het (inkoop-)proces.
• Het benutten van de kracht en de potentie van de G4 en de grootste drie samenwerkingsverbanden in het inkooplandschap, te weten Bizob, Stichting Rijk en Karel (het voormalige inkoopbureau West-Brabant).
• Draagvlak. Onderzoek bij diverse essentiële stakeholders welke succesfactoren zij zien en op welke wijze zij kunnen helpen de maatregelen uit te voeren. Denk hier aan inkoopsamenwerkingsverbanden, grote(re) gemeenten, inkoopafdelingen en noodzakelijke functionarissen van de VNG.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het adviseren op het gebied van
vraagstukken over het organiseren en positioneren van de inkoopfunctie in het publieke domein.
Minimaal vijf jaar werkervaring met (het organiseren van) inkoopsamenwerking tussen verschillende
organisaties in het publieke domein.
Beschikt over contacten met inkoopmedewerkers en -managers in het gemeentelijke netwerk
Wensen:
Aantoonbare werkervaring
met het zelfstandig uitvoeren
van werkzaamheden op het
gebied van inkoopadvies in
het publieke domein,
Kandidaat beschikt over
certificaat/diploma op het
gebied van inkoopadvies. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-12-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht wordt als volgt geformuleerd: Beschrijf en werk uit een samenhangende set van maatregelen gericht op het delen van kennis en ervaring op inkoopgebied en het stimuleren van collectief inkopen. Werk dit uit in een rapportage van bevindingen en een actieplan. Besteed hierbij tenminste aandacht aan:
• De rol van VNG. Hoe en waar kan VNG bijdragen aan het realiseren van de maatregelen? Benoem hierbij ook de voorwaarden voor succes voor elk van deze maatregelen.
• Categoriemanagement. Wat is categoriemanagement? Hoe is categoriemanagement bij anderen georganiseerd en wat is voor gemeenten mogelijk de best passende oplossing? Beschrijf ook hoe categoriemanagement ervoor kan zorgen dat gemeenten meer met elkaar gaan samenwerken. Wat zijn categorieën (verzamelingen van inkooppakketten) die zich het beste lenen om als eerste te worden opgepakt?
• Welke inkoopsamenwerkingsverbanden en grotere gemeenten zijn geïnteresseerd om categoriemanagement mee te helpen oppakken en collectief inkopen te verbreden (dus buiten het eigen inkoopsamenwerkingsverband). Wat zijn hier dan belangrijke voorwaarden?
• Welke communicatiemiddelen kunnen worden ingezet voor kennisdeling en collectief inkopen. Besteed hier onder andere aandacht aan het VNG Forum inkoop en aanbesteden. Waar en hoe kan het Forum (in brede zin) worden verbeterd om beter aan te sluiten bij de behoeften van de gemeenten. Maar ook aan het belang van uniformiteit in het (inkoop-)proces.
• Het benutten van de kracht en de potentie van de G4 en de grootste drie samenwerkingsverbanden in het inkooplandschap, te weten Bizob, Stichting Rijk en Karel (het voormalige inkoopbureau West-Brabant).
• Draagvlak. Onderzoek bij diverse essentiële stakeholders welke succesfactoren zij zien en op welke wijze zij kunnen helpen de maatregelen uit te voeren. Denk hier aan inkoopsamenwerkingsverbanden, grote(re) gemeenten, inkoopafdelingen en noodzakelijke functionarissen van de VNG.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het adviseren op het gebied van
vraagstukken over het organiseren en positioneren van de inkoopfunctie in het publieke domein.
Minimaal vijf jaar werkervaring met (het organiseren van) inkoopsamenwerking tussen verschillende
organisaties in het publieke domein.
Beschikt over contacten met inkoopmedewerkers en -managers in het gemeentelijke netwerk
Wensen:
Aantoonbare werkervaring
met het zelfstandig uitvoeren
van werkzaamheden op het
gebied van inkoopadvies in
het publieke domein,
Kandidaat beschikt over
certificaat/diploma op het
gebied van inkoopadvies. Solliciteer nu!