Strategisch Bestuursadviseur AZWA 24u/w
Volgnummer: 112618
Publicatiedatum: 15-01-2026
Locatie: TIEL
Standplaats: TIEL
Duur: 01-02-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2026
Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving – Strategisch Bestuursadviseur AZWA (tijdelijke opdracht)
Periode: 1 februari – 30 juni 2026
Omvang: 16–24 uur per week (afbouw naar 16 uur vanaf april)
Opdrachtgever: Tiel namens de gemeenten Rivierenland
De gemeenten in Rivierenland zijn op zoek naar strategisch bestuursadviseur AZWA, met de volgende opdracht: het tijdelijk versterken en bestendigen van de regionale AZWA-governance in een overgangsperiode waarin een nieuw AZWA‑team wordt gevormd en de samenwerking met zorg- en regionale partners verder wordt geconsolideerd.
2. Opdracht en resultaatgebieden
2.1. Strategische governance en samenhang
Versterken en borgen van een passende regionale AZWA-governance.
Signaleren van knelpunten en inregelen van bestuurlijke informatievoorziening en besluitvormingsstructuur.
2.2. Bestuurlijke vertegenwoordiging en duiding
Vertegenwoordigen van de regio aan tafels waar bestuurlijke sensitiviteit en vertrouwen noodzakelijk zijn.
Tijdelijk vervangen van wethouders in bestuurlijke gremia, met name rondom de verkiezingsperiode.
Duiding geven aan belangen, patronen en afhankelijkheden tussen regionale en zorginhoudelijke tafels.
2.3. Overdracht en teamontwikkeling
Overdragen van inhoudelijke kennis, netwerkrelaties en bestuurlijke context aan de nieuwe SOK‑adviseur en projectleiders.
Begeleiden van het team in het ontwikkelen van een gezamenlijke regionale koers en werkwijze.
2.4. Continuïteit in de overgangsperiode
Zorgen voor continuïteit in lopende AZWA‑ en IZA‑afspraken zolang de nieuwe formatie nog niet volledig staat.
Tijdelijk uitvoeren van coördinerende of inhoudelijke taken die niet kunnen blijven liggen.
4. Tijdelijkheid en ureninzet
De opdracht is tijdelijk en gericht op afbouw:
Februari–april: 16–24 uur per week.
April–juni: 16 uur per week.
5. Op te leveren resultaten per 30 juni 2026
Een functionerend AZWA‑team met duidelijke rolverdeling.
Een geborgde regionale governance en besluitvormingsstructuur.
Ingewerkte collega’s met voldoende bestuurlijke context.
Continuïteit en stabiliteit in de regionale vertegenwoordiging.
Overdracht van essentiële kennis, relaties en bestuurlijke duiding.
Gewenste expertise en profiel
De opdracht vraagt om een professional met de volgende kenmerken:
Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen het sociaal domein of de zorgsector op een strategisch niveau
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en belangen van stakeholders
Ervaring met het werken in complexe regionale netwerken en het aansturen van transformatieprocessen
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten binnen een publieke context Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2026
Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving – Strategisch Bestuursadviseur AZWA (tijdelijke opdracht)
Periode: 1 februari – 30 juni 2026
Omvang: 16–24 uur per week (afbouw naar 16 uur vanaf april)
Opdrachtgever: Tiel namens de gemeenten Rivierenland
De gemeenten in Rivierenland zijn op zoek naar strategisch bestuursadviseur AZWA, met de volgende opdracht: het tijdelijk versterken en bestendigen van de regionale AZWA-governance in een overgangsperiode waarin een nieuw AZWA‑team wordt gevormd en de samenwerking met zorg- en regionale partners verder wordt geconsolideerd.
2. Opdracht en resultaatgebieden
2.1. Strategische governance en samenhang
Versterken en borgen van een passende regionale AZWA-governance.
Signaleren van knelpunten en inregelen van bestuurlijke informatievoorziening en besluitvormingsstructuur.
2.2. Bestuurlijke vertegenwoordiging en duiding
Vertegenwoordigen van de regio aan tafels waar bestuurlijke sensitiviteit en vertrouwen noodzakelijk zijn.
Tijdelijk vervangen van wethouders in bestuurlijke gremia, met name rondom de verkiezingsperiode.
Duiding geven aan belangen, patronen en afhankelijkheden tussen regionale en zorginhoudelijke tafels.
2.3. Overdracht en teamontwikkeling
Overdragen van inhoudelijke kennis, netwerkrelaties en bestuurlijke context aan de nieuwe SOK‑adviseur en projectleiders.
Begeleiden van het team in het ontwikkelen van een gezamenlijke regionale koers en werkwijze.
2.4. Continuïteit in de overgangsperiode
Zorgen voor continuïteit in lopende AZWA‑ en IZA‑afspraken zolang de nieuwe formatie nog niet volledig staat.
Tijdelijk uitvoeren van coördinerende of inhoudelijke taken die niet kunnen blijven liggen.
4. Tijdelijkheid en ureninzet
De opdracht is tijdelijk en gericht op afbouw:
Februari–april: 16–24 uur per week.
April–juni: 16 uur per week.
5. Op te leveren resultaten per 30 juni 2026
Een functionerend AZWA‑team met duidelijke rolverdeling.
Een geborgde regionale governance en besluitvormingsstructuur.
Ingewerkte collega’s met voldoende bestuurlijke context.
Continuïteit en stabiliteit in de regionale vertegenwoordiging.
Overdracht van essentiële kennis, relaties en bestuurlijke duiding.
Gewenste expertise en profiel
De opdracht vraagt om een professional met de volgende kenmerken:
Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen het sociaal domein of de zorgsector op een strategisch niveau
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en belangen van stakeholders
Ervaring met het werken in complexe regionale netwerken en het aansturen van transformatieprocessen
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten binnen een publieke context Solliciteer nu!